中铁二局建筑公司办公室业务培训圆满结束

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PART 01

▲副总经理谭继和作开班讲话

谭继和对参培学员提出三点要求：

一是高度重视办公室工作的重要性，增强责任感和使命感。进一步增强责任感和事业心，不断提高自己的知识层次和综合素质，切实增强办文、办事、办会的基本能力。

二是注重工作细节，进一步提升办公室工作的质量。从小事要办好、大事要办精、急事要办稳、要事要办快四个方面着手。

三是加强学习、开拓思维，提高业务素质和工作能力。按照“参与政务、管理事务、做好服务、落实任务”的十六字要求，不断提升素质。参与政务，当好领导的参谋助手，紧紧围绕公司和部门中心工作，积极主动地建言献策。

PART 02

▲人力资源部部长陈志斌宣读培训纪律

PART 03

▲办公室主任高照峰主持培训工作

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此次培训围绕办公室工作主要工作职责，日常工作事务管理，办公用品、公务用车、公务接待，公文写作、处理，信息调研，督查督办，档案、资质，信息化等方面系统开展。针对各基层单位工作中薄弱环节，既进行专业版块精准培训，又坚持点线面结合，全方位提升素质，坚持做到课堂教学与项目实践相结合，系统学习与专题讲座相结合，为全体人员制定了“标准图”，起到了高效的规范、引导和对标升级作用。培训期间，大家结合工作实际，从自身角度出发进行业务交流，公司办公室进行答疑，有效提高了教学质量。

培训过程中首次使用了531复盘法，通过总结每次课程学习中印象最深刻的5点，明确对学员有帮助或可运用于工作的3点，确定未来三个月内要付之于行动的1点，并追踪落实，进一步提升培训学习效果,促进学员将学习成果吸收、转化为个人能力并解决实际问题。

公司办公室开展专项培训

过程互动  轻松教学

分会场认真参培

培训过程实行双考勤制度

注重各会场参培纪律

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中铁二局办公室副主任钟良生以理论+剖析+案例的教学方式，就公文处理、公文写作及信息调研与参培学员进行了深入浅出的经验交流，点燃了学员们学习的激情，对此次培训工作具有重要的指导意义。

最后，公司办公室对怎样做好办公室工作提出“三项”能力要求：

一是提升做事能力。办公室工作事无巨细，办公室职责之内的事要做好，无具体部门负责和无具体职责范围的事、临时的事、突发的事，办公室必须承担起来，办事程序要规范有序，提供信息要准确无误，力求把每一件事做实、做细、做精。二是提升协作能力。办公室担负着办文、办事、办会等管理、协调、服务工作，要把协调综合贯穿于办文、办会、办事等各项工作之中，对上沟通协调，谋取动力；对下沟通协调化解阻力；对内沟通协调，求得合力。三是提升学习能力。要不断学习、善于学习，才能开阔视野，更新观念，与时俱进，提高自身综合素质，更好地指导和服务于工作实践。这是成长成才必须具备的能力。

本次培训针对性和操作性较强，获得了参培学员的高度认同，培训形式有创新，起到了“打基础、明实物、常交流、强系统”的效果，通过培训，提高了思想认识，拓宽了思路视野，学习了办文办会办事技巧，增强了各办公室系统人员进一步做好办公室工作的信息和决心。