聚焦一线 | 泸定项目抓实人才培养，为施工生产持续赋能

人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。为激发项目活力，推进学习型项目团队建设，中铁二局建筑公司四川长征干部学院甘孜泸定桥分院项目从严要求、从细着眼、从实入手，持续强化人才培养力度，为项目建设和企业发展凝聚强劲动力。

开展职（民）工夜校开班仪式

暨第一讲《总承包合同条款分析》

2022年4月20日，项目召开职（民）工夜校开班仪式暨第一讲《总承包合同条款分析》，项目全体员工参加。

为扎实做好员工队伍建设，办好职（民）工夜校，项目党支部副书记在开班仪式前通过开展谈心谈话、调研考察等方式征集培训需求，会同项目领导班子及各部门负责人编制了《2022年项目职（民）工夜校年度培训计划》，经项目职工大会审议通过。培训内容涵盖制度办法、工程技术、工程造价、测量试验、党建理论等方面，授课老师由项目领导班子成员和各部门负责人担任。

《2022年项目职（民）工夜校年度培训计划》

审议通过《职（民）工夜校年度培训计划》

开班仪式上，项目经理指出宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，对项目员工参加学习培训提出了要求：一是要脚踏实地。“温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业”，练就“硬功夫”绝不是嘴皮上动动、头脑里过过就行的，必须以时不我待的精神劲和越是艰险越向前的精气神，补短板、扫盲区，切实提高业务工作能力；二是要虚怀若谷。我们每一位员工都要敞开心胸，向他人学习、借鉴，善于和敢于学习，取长补短，为我所用，营造共同进步、共同提高的良好学习氛围；三是要学以致用。我们的学习不仅是要留在自己的大脑里，还要应用到实践中去，遇问题不要怕、不能躲，要敢直面矛盾和问题，积累经验和智慧，把各项工作做成、做实，把项目建设和管理工作不断推向前进。

项目党支部副书记指出，我们处在前所未有的变革时代，面临着难得的发展机遇和各种可以预见、难以预见的风险挑战，广大员工唯有不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出，绽放自己的光彩，不断适应新时期、新形势、新任务的要求，为企业高质量发展作出新的贡献。

在项目经理宣布职（民）工夜校正式开班后，项目工经部部长围绕《总承包合同条款》进行授课。

授课老师简介

课程设计

授课过程中，项目员工认真听讲、深刻思考、交流频繁、提问活跃，现场氛围浓烈，真正达到学有所思、学有所悟、学有所得、学有所获的目的。

培训结束后，项目全体员工认真填写了《培训评价表》，真实反映了本次培训在教学设计、教学内容、教学技巧、效果呈现等方面的情况，并给出了优化意见和建议。

项目开展见习生2022年一季度

述职考核及见习生座谈会

为贯彻落实企业人才发展战略，检验见习生阶段培养成效，进一步提升见习生岗位履职能力和综合素质，为项目建设和企业发展做好人才储备。2022年4月22日，四川长征干部学院项目党支部组织开展了以“向阳而生，逐光而行”为主题的见习生2022年一季度考核暨见习生座谈会，由项目党支部副书记主持，项目领导班子、指导老师和全体见习生参加。

本次考核工作开展前，项目党支部精心组织策划，通过谈心谈话的方式了解见习生工作和学习情况，制定了此次考核工作方案，根据见习生专业和岗位编制了笔试考卷，组织开展了笔试考核，帮助各见习生查短板、找弱肋，由项目安全生产总监全程监考。

在述职考核中，见习生通过PPT展示了过去一季度在业务提升和岗位履职过程中取得的成果，总结了当前自身存在的不足和改进措施，并对下一季度的工作进行了计划。

业务指导老师和职业生涯老师对见习生述职进行点评，并就当前存在的不足给出了改进方向和后续工作指导意见，帮助见习生强短板、填漏洞、促提升，不断提高综合素质和业务能力。 

在见习生交流座谈会上，见习生结合工作岗位，讲述了对本次主题“向阳而生，逐光而行”理解，畅谈了生活工作情况，提出了存在的困难和困惑，项目领导班子和指导老师逐一进行了答疑解惑，并给出了职业生涯规划发展的建议。整个座谈会氛围浓厚，大家畅所欲言，相谈甚欢。随后，项目党支部副书记公布了一季度见习生考核总成绩。

项目经理和党支部副书记分别向见习生分享了各自在公司的成长经历，并对见习生后续工作和学习提出了以下要求：一是要找准自我定位，切忌好高骛远。在仰望星空的同时也要脚踏实地，加快角色转变和适应，时刻保持“本领恐慌”和“能力危机”意识，找准差距和不足，沉下心来工作和学习，努力提升综合素质和业务能力，为公司开展见习生定职考核工作做好充足准备。二是要学会独立思考，切忌盲目而行。见习生要努力学习系统开展业务和通盘思考工作，正确认识和理解岗位职能，拒绝盲目工作或无效工作，要从全局出发思考为何做和怎么做，不断提升独立思考能力和思维能力。三是坚持学无止境，切忌心浮气躁。读万卷书，行万里路。离开校园走上工作岗位并不代表学习生涯就此结束，而是新的学习阶段刚刚开始，大家要坚持学无止境的态度，利用好“建筑云学院”、“职民工夜校”等平台拓展知识面，不断完善管理知识结构。