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中央电视台专题报道
《新闻周刊》栏目主持人白岩松指出
一定程度上带娃难是职场夫妻
不敢生不愿生的重要原因
那怎么办
全社会该如何协调这件事
新闻周刊本周视点关注
幼儿园之前谁来带娃
39岁的李英和丈夫同在
中铁二局建筑公司工作
李英就职于成都大北区二组团二标段项目
李英的丈夫则在海南项目工作
夫妻常年两地分居
大儿子上小学，由家中老人照顾
小儿子还在哺乳期，由李英照顾
因家中老人周五回老家探亲
打乱了李英所有的计划和安排
李英面临着谁来照看儿子的难题
于是向项目部和公司报告了家中的困难
公司经过综合考虑
批准其在不影响劳动纪律和项目工作
的情况下临时带着小儿子上班
李英表示
大多数的早上
自己既要做饭又要照顾孩子
“生完二胎以后
我就明显感觉精力不够了
可能许多二胎妈妈都有同样的感受
当妈以后就感觉自己越来越强
不是用‘女强人’来形容
都可以用‘女超人’了”
上班和带孩子
一直是困扰李英及其家人最大的难题
李英说道
“孩子目前1岁8个月
正是到处跑
对什么都很感兴趣的年纪
所以必须要一个大人的陪伴”
在了解李英具体的困难和诉求后
公司党政工团联动所在项目部
设立了“妈咪宝贝屋”和“母婴寝室”
希望通过人性化管理解决带娃痛点
中铁二局建筑公司工会副主席高照峰
在接受央视采访时表示
“我们公司通过拨付资金出政策的方式
积极为项目部扶持妈咪宝贝屋
和母婴寝室的建设工作
解决他们的后顾之忧
让员工安心工作
让孩子健康成长”
他还说到：
在中铁二局建筑公司类似李英情况的双职工家庭共有60户，遍布全国各地25个在建大型项目。行业的性质决定了项目遍布全国各地，员工两地分居较为常见。公司全力解决员工既要上班又要带孩子的矛盾，拨经费，出政策，关心关爱，为每个有需求的项目建立妈咪宝贝屋和母婴寝室，为“带娃难”的职工送来了最贴心最迫切的关怀和帮助。
背后的故事
为了妈咪宝贝屋的正常运转，除了公司在制度、政策、资金上的支持，还离不开企业群团组织的关心关怀和基层职工的大力支持。
项目团支部组织青年志愿者成立了“护苗小分队”，为妈咪宝贝屋制定了值班表，确保在不影响正常工作的前提下，轮流维护宝贝屋和看护孩子，解决李英因公外出无法照看孩子的困难。
公司工会和团委同步配套了母婴用品和基础设施，努力为孩子营造悉心温暖的生活环境。
项目职工自发筹集了饰品和玩具布置妈咪宝贝屋，为孩子打造工地“幸福之家”。
项目部还专设了“母婴寝室”，为母婴哺乳和生活提供了温馨私密的场所，并由项目部厨房精心准备婴幼儿辅食，确保孩子在项目“衣食无忧”。
李英在接受采访时说道
“我们在工作上要更加努力奋斗
才是对公司最好的回报”
公司的人性化管理和领导同事的热心照顾
让李英和丈夫感受到了企业的温暖
这种温暖也成为了
他们为企奋斗和以企为家的最大动力
下一步
公司将始终坚持以人为本
和共建共享的发展理念
持续深化幸福之家“十个一”工程建设
和“三工建设”
切实为企业职工办实事、谋福利
发挥好企业工会“娘家人”的作用
为职工创造良好的工作和生活环境
履行好国有企业的社会责任
为国家基础设施建设和社会经济发展
作出更大贡献
编辑：岳鹏勇
审核：张小娟 卢润东
主办单位：中铁二局建筑公司党委
