山河无尽，来日可期；强企有我，奋楫航远。为坚持“以奋斗者为本、以贡献者为荣、以业绩论英雄”的正向价值引领，用劳模的先进事迹引领职工、用劳模的精神力量鼓舞士气。建筑公司开辟“奋斗为本 强企有我”劳模宣传专栏，进一步带动广大职工立足岗位、担当作为，为打造企业高质量发展新局面而团结奋斗！接下来让我们走近公司2022年度首席职工——庄彪，一起聆听他的故事。
庄彪，西安兴隆安商房C区一标段项目建造经理。自2009年参加工作以来，先后参建肇庆恒大世纪梦幻城、东莞北大资源、佛山申菱环境制造基地、西安兴隆安置性商品房C区等项目，他对待本职工作尽职尽责、兢兢业业，严把各施工环节安全、质量、进度关。个人荣获公司2022年度“首席职工”荣誉。
抓技术 优化方案精益求精
任佛山申菱环境制造基地项目总工程师期间，他带领技术人员针对项目地梁施工结构特点，进行经济比选并自主创新采用GRC成品模具充当基础地梁胎模，获得国家实用新型专利。为提高混凝土原浆金刚砂地面一次成型合格率，他组建项目QC小组多维度进行研究改良，实地实施工艺实验，制定专项保护措施，极大提高耐磨地面平整度、避免色差、杜绝起皮开裂。该成果获得2021年四川省工程建设系统优秀QC小组活动交流会一等奖。同时结合厂区规划永久道路采取永临结合进行整个项目施工场地规划，联合业主制定绿色施工措施并组织申报参评。项目获得美国LEED绿色建筑认证以及中铁二局2020年度绿色施工科技示范工程项目。
攻难关 积极进取彰显担当
佛山申菱环境制造基地项目主体结构超危大高大支模架体方量达89.6万m³，为确保施工安全，他亲自编制高大支模超危大施工及安全措施方案，绘制各类施工大样详图，制定1：1实施性支撑体系梁板柱模型并一次性完成专家论证。首件实施期间创新采用水袋进行现场支撑体系试压，印证了超高超危大支撑体系方案更具有可实施性。通过不断优化施工方案为项目创造了良好的经济效益，主体施工高峰期项目人均产值排在公司前列，实现项目年人均产值800余万。
勤管理 指挥精准协调有序
兴隆安商房C区项目开工后，他克服疫情影响积极组织前期施工，在所在标段最先完成办公区临设修建工作，充分展示了企业实力和形象。由于项目承建标段位于土方开挖出土行车收尾区域，他积极协调土方、桩机单位，避免土方无序开挖，为主楼CFG桩施工创造工作面，逐栋完善桩基工程，为总包劳务进场创造条件。主体结构施工过程中，他又积极协调铝模爬架拼装、二次结构穿插施工等工作，为圆满完成年度产值目标打下基础。
让我们以劳模为榜样，在“开路先锋”旗帜的引领下，以更加昂扬向上、意气风发的斗志，以锐意进取、奋发有为的精神，以顽强拼搏、无私奉献的胸襟，以勇于创新、敢于担当的品格，为建设新时代开路先锋，实现企业高质量发展目标作出新的更大的贡献！
编辑：邓璟
审核：李雪
主办单位：中铁二局建筑公司党委
