一线动态 | 过程检查室启动“砺剑”行动，支撑人才队伍建设

为加强过程检查体系人才梯队建设，提升专业技术人员综合能力素养，卡车厂过程检查体系拟开展人才“砺剑”培养行动，通过专家授课、心得交流、课题发表、场景模拟等手段为过程检查体系人员进行赋能培训。

培训讲师围绕二经经理能力素质模型要素进行细致讲解，引导学员提高站位，将自身发展与企业目标、愿景相结合。强调内驱力对于年轻员工未来成长的重要性，然后通过对执行能力、领导能力中的要素讲解，强化人员的大局意识、团队建设能力、计划管理能力和沟通能力，最后通过“短板提升训练”环节，了解参训学员短板所在，并做针对性指导，使学员在今后工作中明确需要提升的方向。

本次人才“赋能”行动计划将为过程检查体系8名年轻技术人员，从“管理和技术”两个维度发展搭建学习锻炼平台，满足不同方向人才成长诉求，为卡车厂过程检查体系人才培养提供支撑。