为进一步加深员工对一汽解放领航文化的认识，让领航文化成为员工的行动指南。近日，智能装配车间充分利用工余时间，以勤学苦练强技能，以深入钻研精技术，以勇于创新求突破为宗旨的员工赋能活动正在如火如荼的进行！
固本强基 技能提升“全员化” ★
通过作业长、班组长对历史质量缺陷进行复盘讲解、缺陷展播等活动，分享改善经验，交流装配要领，真正做到理论联系实际。为了保证培训效果，在培训内容筛选、方式方法等方面，更贴近基层实际、更贴近员工现状、更贴近工作之需，实现岗位练兵与实操演练同频共振。
勤练内功 培训模式“多样化” ★
深挖岗位资源，开展调整工岗位大比武，坚持以赛促训、以训提能、强化技能淬炼、实践锻炼、专业训练，通过理论培训、现场示范、实操演练的方式，分享现场作业经验，提升专业技能。
通过专业基础知识测试，查缺补漏。以操作岗位为平台，熟练掌握各自岗位应知应会内容，加深对所装配的零部件的操作规程及电路缺陷排查修复，将培训内容和履行岗位职责所需能力结合起来。
学以致用 深度融合“特色化”★
车间主任带头进行“一点课”课程讲解，《国六系统工作原理》的精彩讲授，让员工受益匪浅。从国六法规、国六排气系统、国六电器部件功用等三方面进行阐述，结合现生产车型的装配流程，由点及面，举一反三，不断锤炼员工理论联系实际的“硬核”本领。
智能装配车间按照真、难、严、实的要求创设岗位练兵条件，真正把问题痛点、难点、堵点当成磨刀石，通过常态化岗位练兵，不断提高员工综合素质和解决实际问题的能力，为不断打造高素质的员工队伍不懈奋斗！
撰稿 | 车文彬
审校 | 李 勇
初审 | 尤 丽 马 琳
终审 | 刘 畅
