为弘扬“五四”精神，激发青年员工的创新活力与奋斗热情，近日，卡车厂组织召开“五四”青年员工座谈会。厂党委副书记王冠男、青年员工代表及优秀青年典型共聚一堂，围绕岗位成长、职业规划及工厂发展建言献策，现场气氛热烈。
优秀青年分享成长经验
座谈会上，解放公司“岗位新星”获得者张有刚结合自身经历，从技能提升、团队协作和攻坚克难等方面分享了成长心得。他提到：“青年员工要敢于挑战‘舒适区’，在实干中积累经验，在创新中突破自我。”解放公司“大学生成长奖”获得者高天翼则聚焦职业规划与学习能力培养，鼓励青年员工保持良好心态，主动扎根一线，在实践中快速成长。
青年代表建言工厂发展
在交流环节，与会青年代表踊跃发言，结合岗位实际谈体会、提建议。大家围绕数字化转型、技能培训、跨部门协作等话题展开讨论，提出“优化人员支援机制”“强化数智化和技能培训”等务实建议，充分展现了青年一代的责任感与创造力。
王冠男为获得卡车厂“岗位新星”和“大学生成长奖”的员工代表颁奖，寄语青年员工：要弘扬和传承忧国忧民、热爱祖国、积极创新、探索科学的“五四”精神，努力成长为“四有”青年；要坚定理想信念，树立远大理想和近期目标，将个人成长融入企业发展；要加强学习，增强自身内驱力，为今后发展积蓄力量，厚积薄发；要锤炼过硬本领，保持奋斗姿态，争当技术创新的排头兵为工厂高质量发展注入青春动能；要以良好的品格助力个人成长，以德为先。他强调，工厂将持续搭建青年成长平台，助力青年员工与企业发展“双向奔赴”。
此次座谈会为青年员工提供了交流思想、共谋发展的桥梁，进一步凝聚了“青春有为、强企有我”的共识。卡车厂青年团队将以此次会议为契机，在奋进新征程中彰显使命担当。
撰稿 | 曲 岩/文 夏 飞/图
编辑 | 夏 飞
审核 | 尤 丽
终审 | 王冠男