为深入落实集团公司、解放公司及卡车厂各级党委会议精神，着力破解工作堵点难点、强化全员作风建设，近日，卡车厂全面部署启动“五转变作风转改”专题大讨论活动，号召全体干部职工走出舒适区、提振精气神，以优良作风为年度目标落地保驾护航。目前，活动已顺利进入问题查摆与整改落实阶段，取得阶段性成效，为后续工作走深走实筑牢坚实基础。
本次作风转改专题大讨论以工厂年度工作方案为根本遵循，严格落实厂党委书记、厂长申强提出的“五点转变”工作部署，聚焦作风建设中的突出症结，明确具体转变方向：从“宽”变“严”，严守制度底线，实现从“不管”到“严管”的转变；从“粗”变“细”，细化工作举措，实现从“不做”到“做好”的转变；从“松”变“紧”，强化责任落实，实现从“不快”到“提速”的转变；从“软”变“硬”，敢于较真碰硬，实现从“不敢”到“敢管”的转变；从“虚”变“实”，坚持求真务实，实现从“不真”到“务实”的转变，着力推动作风转改从“表面整治”向“深层根治”持续发力。
活动明确要求，全体干部职工要坚决摒弃安于现状、按部就班的消极心态，摒弃敷衍塞责、不思进取的慵懒作风，以时不我待的紧迫感、求真务实的责任感、攻坚克难的执行力提速增效，切实把作风优势转化为工厂高质量发展的内生动力，把思想共识凝聚为干事创业的实际行动。
为确保活动不走过场、取得实效，卡车厂强化组织领导、明确责任分工，各党（总）支部书记牵头组织专题研讨，带头查摆问题、梳理作风短板，牵头制定针对性整改措施，层层压实责任、传导压力。严格对标活动要求，坚持问题导向、靶向发力，深入查摆工作作风、责任落实、服务一线、协同配合等方面的短板不足，做到不回避问题、不敷衍塞责、不遮掩矛盾，全面梳理汇总各类问题166项，精准形成问题责任清单，同步制定作风转改行动公约，推动作风转改要求融入日常工作、嵌入岗位履职，切实把讨论成效转化为整改实效、工作实效。在卡车厂党群工作例会上，各支部书记对问题逐一汇报、逐项说明，确保问题查摆见底、整改推进有序。
下一步，卡车厂全体干部职工将持续对照“五点转变”方向，常态化开展问题查摆与整改提升，不断细化举措、补齐短板，切实把专题大讨论与整改落实成效转化为干事创业的强大动力，以过硬作风、务实举措圆满完成年度各项任务，为企业高质量发展注入新的强劲动能。
撰稿 | 夏 飞
编辑 | 夏 飞
审校 | 韩秀龙
审核 | 尤 丽
终审 | 王冠男