企业文化课堂 | 廉洁清风伴我行

01

系统发力，以北研中心“三个三”系统措施落实公司廉洁观“三个三”理念。

● 党委层面推动“三必讲”：谈话必讲，党委班子成员与分管领域部门干部员工谈话时必须结合廉洁文化建设内容；党课必讲，党委班子成员党课内容中必须包含廉洁文化建设；学习必讲，将廉洁文化建设纳入党委中心组学习固定主题，班子成员集体及个人学习内容中必须涵盖廉洁文化建设。

● 党（总）支部层面督促“三必答”：年初各党（总）支部制定党风廉政工作计划时，必须明确回答年度廉洁文化建设目标；年中党风廉政工作检查及党（总）支部负责人述职中，必须明确回答廉洁文化建设推进措施；年底党风廉政工作检查及党（总）支部负责人述职中，必须明确回答廉洁文化建设所取得的成效。 

02

抓好“关键少数”，突出带动作用，让公司廉洁观层层深入。

● 北研中心纪委发布《北研中心“五提四指”谈话工作清单》，在对班子成员和党（总）支部、部门“一把手”的“五提四指三结合”重点要求中着重强调必须“提倡廉洁文化”，提升对廉洁文化的重视程度。

● 发挥新任干部廉洁文化“种子”作用，纪委书记在与新任干部开展任前廉政法治谈话时必讲公司廉洁观，厚植廉洁文化。制定中心《新任职干部担任廉洁宣讲员的工作方案》，规范细化新任职干部廉洁宣讲“五个一”任务，通过要求“讲授一次廉洁党课、推荐一本廉洁好书、分享一个廉洁故事、公示一条廉洁承诺、查找一批廉洁风险”让全体新任职干部成为廉洁文化宣传员，用廉洁文化将廉洁从业“第一粒扣子”系牢系紧。

03

推动公司廉洁观入眼入脑入心，融入北研中心全体员工的价值观。

● 全员发放《翱翔之道—员工廉洁文化学习手册（2023版）》并纳入支部学习。通过对新时代廉洁文化建设工作要求的学习，在全员心中厚植商飞特色新时代廉洁观；通过对名人廉洁故事及典型案例的解读，强化全员廉洁自律意识。

● 将公司廉洁观作为专门教育材料编入中心《廉洁清风伴我行》手册并全员发放，营造浓厚廉洁文化氛围。

● 设计制作公司廉洁观展板，摆放在各办公楼、实验室大厅显眼位置，强化廉洁文化浸润作用。