导师带教共成长
砥砺奋进促强基
士兰明镓公司管理团队结构化在岗辅导工作坊顺利开展
您是否了解传统带教和结构化带教有何不同？
掌握了结构化在岗辅导可以在哪些场景运用？
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人才培养是每个企业都面临的重要且长期要经营的课题，在士兰五年期的战略发展前提下，人才培养计划是重要课题之一！7月13日，半导体制造事业总部人力资源本部人才发展部佘（雪飞）总受邀前往士兰明镓对公司管理层进行IDP工具的辅导，助力导师带教机制的落地。
明镓中高管理层26位学员参与本次工作坊。
佘总授课
大家各抒己见
左：李（士涛）高级经理与佘总互动、探讨
右：叶（琳琳）总向大家分享内容
学员积极思考，踊跃发言，进行思维碰撞，输出了高质量的集体思考结果。
培训在热烈的掌声中结束，学员纷纷表示这次培训让他们受益匪浅，今后也会向部门进行转训，将结构化在岗辅导技巧运用到日常工作中。
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