2022年5月，在薛脱总经理和黄军华总经理的大力支持下，任职资格项目正紧锣密鼓地在化合物事业部和硅基厦门制造中心全力推进。
自项目启动以来，三地通过持续推动士兰管理干部族任职资格标准的分享，促使各级管理干部共识的达成，逐步使任职资格标准深入士兰干部心中。其中，硅基厦门制造中心率先响应号召，自上而下全面推行管理干部族的认证，让干部对照任职资格标准、士兰干部四力十六要素“照镜子”、找差距，通过持续地学习和实践，切实提升了自身的管理水平。
在项目推行期间，事业总部一众资深评委积极投入到跨公司的干部评审中，运用以老带新、现场指导、交流等方式，使得各公司的评委对管理干部族的标准与评价的认识再次统一。
干部资格认证会现场照片
每一场认证会都是士兰干部一次学习和训练的机会，干部们充分展示着自己管理能力和激情，评委们从标准出发做出公正客观的评价。
制造事业总部任职资格项目组集科公司领导组总经理黄军华激动地说道：“事业总部推行的干部任职资格非常好，这个过程让我们的干部后背都出了一身“汗”，让所有干部知道公司在快速发展中需要什么样的干部，也推动所有干部不断提升自己的管理水平！”
在各公司的支持下，制造事业总部将全面拉开所有公司管理干部认证活动的帷幕，以干部标准为牵引，打造一支事业上有追求、经营上有本事、责任上有担当、文化上有传承的士兰好干部！
