7月3日，士兰中层管理干部及员工代表首场文化围谈在成都举行。由成都文化落地小组组长李可为、执行组长何丽波及小组成员组织推进，经综合评定共推荐二十名优秀中基层管理代表参与本次文化围谈活动，为推动2023年士兰文化理念升级高效助力。
首先，成都文化落地小组李可为组长为本次围谈进行开场动员，他指出文化在士兰发展过程中的重要性，希望大家在围谈的过程中理解文化与战略、文化与经营、文化和核心竞争力的关系。让我们所有管理者代表在以后的管理工作中以身作则、做好表率，充分发扬士兰精神、践行士兰文化，发挥优秀管理干部“领头羊”的作用。
其次，中人网首席顾问孙枫老师通过围谈共创的形式让成都管理者代表理解文化价值观的要求，分享精彩案例启发思考、引导行为产生结果分析、促进大家的共识。从解决文化价值观认知到挖掘士兰文化理念核心诠释，最后让大家回顾士兰发展及工作过程中的故事。通过讲经历、写故事，挖掘身边先进人物事迹，带来思想上的碰撞及情感上的共鸣，让成都中基层管理代表进一步加深对士兰文化的理解与认同。
本次文化围谈在成都同仁的热情、欢快、融洽的氛围中圆满落幕。大家通过共识充分理解士兰发展道路上的艰辛及士兰精神传承的重要性，在未来的工作岗位上将更好地践行士兰文化，努力做好士兰文化的传帮带！
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