7月14日，士兰中层管理干部及员工代表第三场文化围谈（厦门站）圆满举行。厦门硅基及化合物文化落地小组所有成员全力以赴，由执行组长王安琪、李玙璠带队，厦门文化小组成员积极推进，共评选二十名优秀管理者代表参与本次围谈活动，为2023士兰文化理念升级项目助力！
厦门硅基文化落地小组执行组长王安琪为本次围谈进行开场动员，她鼓励管理者干部积极参与围谈互动，通过讨论和挖掘，提炼出“诚信、忍耐、探索、热情”士兰价值观在各个工作场景中的具体表现，进一步丰富公司文化价值观的意义。希望大家能在文化发展过程中，做好表率，发挥管理者的积极带头作用，为推动士兰文化发展做出贡献！
中人网首席顾问孙枫老师用诙谐幽默的讲解方式，让大家共同探讨文化的价值与意义，通过组队、协助、资源分享等方式带动现场学员们积极参与，挖掘士兰蕴藏着自信、智慧、饱含士兰特色的文化故事。围绕士兰核心价值观，进行典型案例相互研讨学习，加深了中层管理干部对士兰文化内涵的认知与认同。
“榜样的力量是无穷的，是战胜各种风险挑战的力量源泉。”士兰中高层管理干部（厦门站）文化围谈在欢快、热情的氛围中圆满落幕。在润物细无声中厚植士兰文化底蕴，将诚信、忍耐、探索、热情的传统和基因内化为极具士兰特色的文化体系，外化为劈波斩浪、高质量发展的实践动力，在鹭岛海岸激荡起绚丽多彩的浪花。
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我们相信士兰中高层管理干部将在自己的岗位上锐意进取，笃行不怠，用青春与奋斗成就人生之华，为士兰文化发展贡献自己的青春力量！
