基于员工全职业生命周期的用工风险基础管理
为持续强化和谐员工关系建设，为各级组织干部提供劳动用工风险防控抓手。8月28日，士兰半导体制造事业总部组织成都、杭州和厦门三地制造中心同步开展了《基于员工全职业生命周期的用工风险基础管理》专题培训研讨活动，各级组织干部近150人参加了学习。
本次培训特别邀请了士兰党委副书记、士兰联合工会主席、士兰半导体制造事业总部副总裁李明德担任讲师，他从宏观的高度，以法律体系为视角，概述劳动合同法的背景、意义和重点。指出劳动合同法是劳动关系建设的基础，保障劳资双方的权力和义务，规范雇佣合同等，与民法、刑法等法律相互呼应，共同构建了社会法治。
李总强调劳动关系管理要遵循“合情、合理、合法”的基本原则，合情、合理是要求，合法是底线，强调我们所追求的不仅是规范企业合法用工，更是和谐劳动关系的持续建设！
他以其丰富的专业理论知识和多年工作经验的总结，围绕员工全职业生命周期可能存在的用工风险问题和管控措施等方面，通过深入浅出的语言、生动详实的案例，为与会人员作了一场非常具有针对性、指导性、和实用性的培训和分享，与会人员纷纷表示受益匪浅！
至此，士兰《基于员工全职业生命周期的用工风险基础管理》课程，已组织超过200人次的干部学习和研讨，后续，士兰人力部门将持续推动干部全覆盖培训，也将邀请专业大咖们做分享及课程更新，敬请期待！
未完待续
“普法”大讲堂持续进行中