“以师带徒 薪火相传” ——南方分公司举行师带徒拜师仪式

    为创建有利于青年员工成长的良好空间，搭建导师带徒平台，发挥“传帮带”作用，进一步强化青年员工培养教育力度，促进人才队伍快速成长。11月17日，南方分公司举行2020届师带徒拜师仪式，仪式采用线上线下同时进行的方式，分公司本部设主会场，各项目以线上形式参加。30对师徒参加仪式并签订师徒协议。

     会上，分公司党总支书记宣读师带徒相关文件，解读了公司师带徒相关要求，明确师傅、徒弟的相应职责、具体的培养计划以及考核机制，并对师带徒工作提出要求。

     拜师仪式上，主会场师徒代表现场签订了师徒协议，并由徒弟给师傅行拜师礼，敬茶。各分会场也同步进行了拜师仪式。随后，往届师徒代表进行了经验分享，本届师傅代表和徒弟代表分别做表态发言。

     分公司总经理对师带徒活动提出要求，一是要落实师带徒工作要求，认真做好传帮带。二是要重视过程培养，动态调整。三是要注重实效，不走形式。四是要尊师爱徒，和谐友爱。五是要认真完成计划，做好阶段性总结。六是要建立长效机制，跟踪落实到位。七是师徒要与时俱进，互相学习。