公司召开项目领导任前及廉政集体谈话会

张凌震在谈话时指出，新任职的干部要立足内外部形势的变化，站在公司发展的角度看待和处理问题，一致对外，为打响中交机电品牌不懈奋斗。同时，他向新任干部提出了五点工作要求：一是要树牢大局观念，在政治能力上有提升。要加强党建引领，为项目实施、二次经营、科技创新、团队打造、计量收款和市场拓展等工作保驾护航；二是要加强班子建设，在综合素质上有新突破。领导班子要强化业务学习，加强工作作风，带好项目员工队伍；三是要加强团结协作，营造积极向上良好氛围。班子成员要正确处理集体领导与个人分工负责的关系，切实履行自己的职责，创造性地开展工作；四是要注重实干担当，在工作成效上有新作为。要找准工作的结合点和着力点，扑下身子、沉到项目现场解决问题，实打实、硬碰硬的推进工作，面对项目难题要敢抓敢管、敢于担责；五是要坚持从严要求，在廉洁自律上算好“五笔账”。时刻绷紧廉洁自律这根弦，以反面典型为镜鉴，以正面典型为榜样，警钟长鸣，做好本职工作。

吴秀山对新任职干部提出工作要求，并开展廉洁谈话。吴秀山从“利润线”和“进度线”两方面展开强调了对新任职干部的基本要求。他强调，一是班子成员要相互团结，增强协作配合意识，工作上要相互补台；二是班子成员要身先士卒，增强领导能力，多和上级单位沟通交流，提高执行力；三是要担当高效，要优先快速的解决项目遇到的实际问题，及时反馈信息；四是要坚持做到讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公，勤俭务实。

谈话中，宋文涛对新任班子提三点希望。他指出，新任干部随着职务的提升，责任和担子也更加重大，务必要从三个方面做好表率：一是要找准位置，尽快适应新的角色；二是要加强学习，切实提高履职能力；三是要讲奉献，争做干事表率。

——综合管理部  余嘉琪