米金升一行到公司开展人才调研工作并到广州地铁十二号线项目和佛山陌上花开项目调研指导

8月9日，米金升出席了广州地铁12号线项目干部大会和座谈会，他强调，此次人事调整是机电局党委根据项目生产经营和领导班子建设需要，经过慎重研究后做出的决定，希望全体干部职工提高政治站位，切实把思想和行动统一到局党委的决定上来，以实际行动落实局党委的决策部署，强化责任担当，加强团结协作，保持良好作风，廉洁自律，心往一处想、劲往一处使，敢担当、善作为，齐心协力做好项目实施各项工作。随后，米金升同新任领导班子开展了任前谈话，并到项目施工现场进行了调研指导。

​8月10日，米金升一行到公司开展人力资源工作调研，听取了公司人力资源工作汇报，并对此给予了充分肯定，也提出几点希望，一是要继续大力引进公司急需的前端高端人才，为公司发展壮大做好人力资源保障；二是做好人才培养特别是青年干部的培养和使用，坚持一人一策，做好人才梯队建设；三是要充分了解职工思想动态，关注职工个人需求；四是继续做好绩效考核工作，坚持以业绩论英雄的价值导向，绩效向有业绩贡献的项目一线倾斜；五是鼓励职工积极考证取证，提升持证率，拓宽职业发展通道。会上游芳从鼓励员工取证、人才引进、绩效考核、人员属地化等方面与公司人员进行了互动交流。

8月11日，米金升到公司佛山陌上花开项目部开展调研指导工作，实地考察了光伏场区及升压站等施工现场，听取了项目就施工进度、质量、安全及科研成果等方面的汇报，对公司积极开拓新能源市场取得的成绩给予了高度评价，并希望公司以陌上花开等项目为依托，继续加大科技创新和商业模式创新，在坚守主业基础上，继续大力开拓新基建、新能源、城市新发展等绿色低碳智慧化业务，打响中交机电“绿色低碳智慧能源”品牌，为机电局当好集团现代机电产业链链长单位，加快打造“中交机电”品牌作出新的更大贡献。

公司各部门及广州地铁项目、佛山陌上花开项目相关人员参加。

——综合管理部 余嘉琪

广州地铁12号线项目 张正文

佛山陌上花开项目 李鹏鹏