机电局召开2022届师带徒评优会

师带徒考核分为日常考核和出师考核，机关总部、各单位通过初步遴选，最终推荐7组师徒组合参加公司评优会。会上，徒弟们围绕这一年来的所得所获，汇报了工作及学习情况，展望了个人职业生涯规划，并分享了心得体会；导师们介绍了带徒的方式方法及教学内容，总结了徒弟的工作表现，并对徒弟提出了殷切的希望和要求。评委们围绕徒弟专业知识及学习能力、师傅培养情况等方面分别进行了提问和点评，与各小组进行了很好的互动。此次评优活动充分展现了各师徒培养成果及风采，最终评选出来自武汉院、三公司的两组优秀师徒组合。

会议指出，师带徒活动作为机电局一项行之有效的常态化人才培养机制，利用“传、帮、带”方式全面提升新员工业务素质和工作能力，帮助员工尽快适应角色的转变，为公司培养了一批骨干力量，得到了各级领导的大力支持与好评。会议强调，各级人力资源部门要不断创新培养模式，全面助力青年员工成长成才；要做好过程督促和指导力度，确保导师带徒活动举措落到实处；要抓实抓细培养工作，结合工作实际不断完善培训内容；要及时掌握师徒思想动态，营造和保持良好师徒氛围。

会议以“现场+视频”形式进行，机电局党委工作部、科学技术与数字化部相关负责人、各单位人事工作专员参加了会议。