唐艺娟到佛山地铁项目调研新员工培养工作

唐艺娟首先观摩了项目关于对新员工成长之路的培训，培训分别从新员工的礼仪规范、沟通能力、核心竞争力、当前困惑及工作要求等方面展开，分析并引导新员工发现问题，解决问题，树立正确的方式方法。

唐艺娟对项目部新员工培训工作给予了肯定，并对新员工提出几点要求：一是要时常与人力资源部保持沟通，为师带徒考核工作改革献计献策；二是要注重礼仪规范，提高自身形象和修养；三是要学会主动沟通、有效沟通，使沟通达到事半功倍效果；四是要注意工作纪律，要严格遵守公司的各项规章制度；五是要明确工作方向，理清工作思路。