佛山项目部开展一系列新员工培训活动

为落实师带徒工作，深度推进新员工培养落地，8月12日，佛山项目部举行了“师带徒”签约仪式。公司副总经理闫伟、宋文涛，人力资源部负责人荀颖及佛山项目全体员工参加签约仪式。

会议宣读了师徒职责及师带徒协议实施方案，明确了师带徒活动的组织管理、考核、奖惩等相关要求及师徒双方的责任义务。此次仪式共有10对师徒代表进行了签约，正式确定了师徒关系。

闫伟阐述了此次“师带徒”活动的目的和意义，对师傅和新员工提出了殷切的希望和严格的要求。他指出，各位师傅要从思想上引导，在作风上身教，在业务上帮带，帮助青年员工修身立德，快速成才。徒弟要立足岗位，珍惜学习机会，提高解决问题的能力和创新能力，不断提升自我。

宋文涛对新员工的到来表示热烈欢迎，介绍了公司在广东地区经营的项目情况，鼓励新员工敢于参与、勇于参与。他指出，项目部将从师傅、站长、团支部三个维度对新员工进行培养。技术技能学习以一线为主，在施工现场要做到真学、真练；辅之以团支部组织的知识培训、主题活动等，进一步提高知识巩固提高，为公司发展贡献一份力量。

8月12日至8月15日，佛山项目部开展新员工集中培训。

为促进新员工快速熟悉和适应项目工作，加强新员工职场技能，尽快实现角色转变，佛山地区项目团支部为新员工制定了周密的岗前培训计划，组建了以支部委员为主的培训工作小组，组织佛山地区各项目、各部门、各专业的工程师编制了施工工艺、办公技能、安全培训等各项培训课程。培训过程中，培训讲师通过与员工互动、分享等方式，激发了大家的学习热情。

此次培训为即将进入工作状态的新员工鼓足了干劲，奠定了一定的工作基础。下一步，工作小组也会根据新员工的技能需求，做到培训定制化、常态化，为推动新员工的角色转变作出努力。