为建立健全分公司人才培养机制，加大人才培养力度，充分发挥“师带徒”的“传、帮、带”作用，分公司对2018年度师带徒培养成果进行了考核。经评审组研究决定，孙建壮、张乾、张欢被评为“师带徒”优秀学员。
自2018年7月入职以来，他一直在京津中关村科技城项目计划合约部工作，参与了项目进度计量、标后预算的编制、材料设备的询比价等工作。在工作中，他能够做到多看、多问、多动脑，遇到新问题时虚心请教，积极向前辈同事学习，并能独立思考有自己的见解。
随着他对项目计划合约部工作理解的加深，他运用Excel建立了简化版的项目成本分析表、价格数据库和成本数据库等，得到了项目总经理部好评。同时，他编制了符合项目特点的经济活动分析表，在机电局监审部对项目的检查过程中，得到了领导的肯定。
张乾工作认真、态度端正，已熟练掌握市政机电项目的预算编制、成本分析、对上下结算工作，并高度认同机电局企业文化，熟悉各部门工作流程，能独立完成所负责的各项工作。
——师父 孙锋浩
2018年9月，他被分配到佛山地铁2号线项目工作，全面学习了Autodesk系列软件、列车自动控制（ATC）系统等理论知识。10月，他被派往青岛地铁R3线项目部，主要负责东方影都站、灵山卫站站的现场施工管理工作，协调各分包队伍合理安排工作，统筹物资进场计划，督促现场文明施工，协助完成各项设备及系统的单机调试工作。
2019年5月，他被派往广东泰极动力项目，作为给排水及消防专业工程师，参与编制施工组织设计、技术规格书和施工进度计划等；组织施工人员进行施工和安全技术交底；进行材料报验，编写施工日志等，较好地完成了领导交办的各项工作，在短期内专业水平有了较大提升。
张欢在工作和学习中能够遵章守纪、团结同事、积极上进，始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳、任劳任怨，较好地掌握了相关专业知识，工作能力有了较大提升。
——师父 孙国福
2018年9月，他被派往肯尼亚内马项目，主要负责通信专业现场带班施工工作，包括光缆单盘测试、敷设、接续及故障处理等工作。经过一年多的历练，他已经由最初经验浅薄的大学生，逐步成长为一名具有一定专业知识的作业负责人。在工作中，他熟练掌握工作要领，善于总结，优化工作方法，遇到棘手的问题也能通过专业知识顺利解决。他对待工作始终保持积极向上的态度和勇于探索的精神。
孙建壮始终严格要求自己，以饱满的精神状态投入到工作中，在项目的技术管理、现场工作的协调、资料的搜集等工作方面，进步很大。
——师父 严小文
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