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7月27日，公司组织召开2019年应届毕业生师带徒考评会。公司在津领导班子成员、各部门负责人以及18对师徒参加会议，公司副总经理闫伟主持会议。
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此次考评会旨在通过开展师带徒活动，充分发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用，全面提升新员工业务素质和技术水平，以快速适应工作岗位的需要。
本次考评设主、分会场。
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会上，师徒逐对进行了成果汇报。徒弟们汇报了入职一年以来的心得体会，从学习内容、工作体会、职业生涯规划和存在的问题等方面讲述了个人体会。师傅们介绍了一年来带徒情况及工作经验。
期间，公司考评领导小组进行了互动提问，并依据师带徒考核内容进行现场测评打分，最终产生了3对优秀师徒组合。
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公司考评领导小组充分肯定了活动效果，领导班子成员结合分管工作做出了指导点评。公司总经理张凌震在总结中指出，此次考评会议取得了预期效果，见证了师徒共同努力所产生的工作成果，结合下一步工作，他强调，一是要进一步加大对现场实际操作能力的考核，逐步细化完善考核标准；二是师徒要敢于设定成长挑战目标，加强专业知识学习，不断提升综合发展能力；三是要继续跟踪师带徒工作情况，严格过程把控，确保2020年培训计划更加科学具体。
来源 ▏人力资源部
编辑 ▏郑雪娇 审核 ▏刘隽之