机电局召开干部大会

会议依据机电局第一批岗位公开竞聘结果，宣布了新任中层管理干部任命文件。

陈中秋指出，开展本次岗位公开竞聘活动是机电局贯彻落实国资委、中交集团党委决策部署，加快“三项制度”改革步伐的有力举措，也是机电局深化人才竞争激励机制，倡导“市场为大、市场为先”理念，进一步激发企业发展活力的有效途径。陈中秋结合岗位公开竞聘结果，对机电局接下来的工作提出八点要求：一是提高政治站位，积极贯彻落实中交集团暨中国交建第三次党代会精神，认同并践行机电局的战略导向、价值理念、目标任务，为集团实现“两保一争”目标、打造“三型”世界一流企业多做贡献。二是积极践行改革举措，改革是大势所趋，机电局改革力度空前，广大员工要进一步增强责任感和紧迫感。三是确保改后稳定，要充分认识改革是提高企业效率、员工收入，让员工有更强获得感、幸福感的正确途径。力争妥善安排落选员工，保持员工的总体稳定。四是宣扬正向能量，要正确阐释机电局改革导向，积极引导员工理解改革、支持改革、拥护改革。五是适应变后模式，主动接受新任领导班子管理，子公司要践行“放管服”改革精神，做强主业，做大规模，成为市场主体。六是今年任务不变，新任领导班子要积极作为，勇于担当，确保完成机电局年度任务目标。七是总结竞聘经验，倡导“以业绩论英雄，英雄不论出处”的用人导向，增强干事创业的紧迫感。八是加强人才培养，大力培养基层一线年轻干部，夯实机电局的人才资源储备。

会议采用“现场+视频”形式召开，机电局总经理助理、安全总监，机关部门副职及以上员工现场参会，各分子公司负责人等在视频分会场参会。