公司召开本部员工岗位竞聘面试会

10月20日，公司在津召开本部员工岗位竞聘面试会。机电局人力资源部、公司领导班子及员工代表作为评委参加会议。

开展本部员工岗位竞聘是严格按照机电局相关要求，加快公司“三项制度”改革步伐，推动任期制和契约化管理实施落地的重要举措，也是公司坚持“以业绩论英雄”“英雄不论出处”用人导向的具体体现。根据竞聘工作安排，本次对公司本部17个岗位进行公开竞聘，共30名员工通过资格预审进入演讲答辩环节。答辩会上，候选人分别从个人履历、特长优势及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述，并对评委提出的问题进行了现场答辩。

此次竞聘会以“现场+视频”形式召开。为确保各环节按照“公开、公平、公正、择优”原则进行，机电局纪委办公室对竞聘全程监督。