曹妃甸项目开展新员工季度学习总结答辩会

为进一步加强对新员工的考核培养，不断优化人力资源配置，10月9日，曹妃甸项目组织开展新员工季度学习总结答辩会，项目领导班子及项目各部门负责人参加会议。

会上，新入职的两名员工逐一进行述职，对入职3个月以来的工作完成情况、心得体会及下一步工作计划进行了汇报，结合实际深刻剖析了工作中存在的不足及原因，并逐一对领导和同事提出的问题进行现场答辩。同时，项目领导班子认真听取了新员工在工作和生活中所遇到的问题和对项目部的建议，并进行解答和指导。新员工们纷纷表示，将以公司生产经营任务目标为中心，主动加强专业知识学习，提高业务能力和职业素养，在工作中勤思考、多体会，高质量、高标准地完成各项工作任务。

此次答辩会，不仅是一次看成效、讲收获的“丰收会”，更是一次找差距、促成长的“助长会”。通过此次活动，进一步增强了新员工对公司及所在岗位的认识，也激励着新员工们追求创新、创先争优，为公司高质量发展做出更大的贡献。