/ 点击蓝字关注我们 /
为深入了解公司2021-2023年应届毕业生工作、生活和发展情况，听取毕业生对公司人才培养工作的意见建议，推动公司深化“四能”改革提升工作，提高人才培养质量，3月1-2日，公司在贵阳停车场项目举行2021-2023年应届毕业生“面对面”座谈交流会系列活动。公司党委书记、董事长张超出席交流会并讲话，副总经理、总工程师殷展庆主持会议。
会上，结合个人工作状况与专业能力，毕业生们从实际出发，提出了关于职业发展的问题和公司人才培养的意见。公司领导及相关部门人员及时回应了毕业生们的需求，深入探讨了人才培养问题，详细记录了公司人才发展相关建议，并针对毕业生们的未来发展方向给予了相应指导。
张超针对毕业生成长成才提出了五点要求，第一是要快速融入，把所学的专业知识充分转化为自身的工作能力，不断融入公司企业文化和适应各项管理制度，尽快成为合格的职场人。第二是要勤于学习，俯下身子、沉到一线，多到项目现场和施工班组观摩学习，不断更新知识适应行业形势，积极取得各类证书和职称，提升自身综合素质。第三是要锻炼本领，立足自身岗位，用两到三年的时间打牢基础、扎实专业，严格要求自己，不断提高业务水平。第四是要勇于创新，充分发挥自身创新潜能，勇于突破传统思维，探索新的工艺工序，提高工程质量和生产效率。第五是要端正作风，牢记“做事先做人”的原则，避免拖拖拉拉、消极应对等不良现象，保质保量完成份内工作，尽快让自己成长成才。
殷展庆在讲话中指出，公司高度重视毕业生的人才培养，将充分落实本次交流会所提的各项意见建议，不断完善相关制度和措施，为毕业生提供良好的工作和生活环境。
期间，毕业生们来到贵阳停车场项目现场进行实地观摩学习，了解了项目基本情况、建设困难和施工工艺等内容，增强了对于市政类项目施工过程、工艺工法等的认识。
随后，毕业生们前往遵义会议会址开展红色主题教育，从革命事迹和历史文物中感受到了敢闯新路、团结一致的遵义会议精神。大家纷纷表示，要将这些精神内化于心、外化于行，加强学习锻炼，尽快成长成才，为公司高质量发展贡献青年力量。
公司工程技术质量部、综合管理部、贵阳停车场项目相关人员参加会议。
END
