公司召开2024届师带徒出师考评会

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会上，徒弟们汇报了一年以来的工作及学习情况，分享了个人心得体会。师傅们介绍了带徒的方式方法及教学内容，总结了徒弟的工作亮点和不足。评委们围绕徒弟专业知识及学习能力、师傅培养等情况进行了提问和点评，对“师带徒”工作的推进情况予以充分肯定。

殷展庆指出，“师带徒”考评会不仅是对过去一年培养成果的检验，更是公司人才梯队建设的重要体现。针对下一步工作，他强调：一是坚持学习、练就本领，新员工要立足岗位，深入钻研业务知识，优化工作方法，在解决实际问题中积累经验、增长才干、快速成长。二是优化机制、提升实效，持续完善“师带徒”机制，优化培养模式，在传授技能的同时传递正向价值观，让“传帮带”真正成为人才成长的“加速器”。三是强化落实、长效发展，做好“师带徒”工作的衔接与提升，做到结合实际、总结经验、形成体系，确保制度落地见效，为公司培养更多复合型人才。

本次会议以“现场+视频”的形式召开，公司总部相关部门负责人参加会议。