近期，国家统计局发布了31个省市社会平均工资，很多小伙伴的关注点都是在关注哪个省份的平均工资最高。
其实，社会平均工资还跟社保基数、经济补偿金等一系列待遇挂钩。
01 国家统计局刚刚公布31省市社会平均工资标准
近期，国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2023》中公布了31省市2022年城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。
▲表：2022年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。（来源：《中国统计年鉴2023》)
总体而言，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元；比上年增加7192元，名义增长6.7%，增速比上年回落3%。城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元，名义增长3.7%，增速比上年回落5.2%。
从平均工资来看，非私营单位中，共有18个省份超过10万元，其中前十名分别是上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆。
前10省份中，6个来自东部沿海发达地区，即沪京津三大直辖市和浙粤苏三个东南沿海经济大省。沿海发达地区外，西部地区的西藏、青海、宁夏、重庆也位居前十。
百小望拓展：
需要说明的是，在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。
02 社会平均工资上调，这些待遇通通受到影响
根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：
例如：
5级工伤伤残就业补助金（本人提出解除或终止劳动关系，享受此待遇）：劳动关系解除或终止时上年省平工资×30个月
6级工伤伤残就业补助金（本人提出解除或终止劳动关系，享受此待遇）： 劳动关系解除或终止时上年省平工资×25个月
根据《劳动合同法》的相关规定：
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，年限最高不超过12年。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：
误工费应当根据受害人的收入状况和误工时间来计算。
受害人收入状况的确定，根据受害人有无固定收入的不同情况，有固定收入的，以其实际减少的收入计算；
没有固定收入的，以其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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