诺博大冶
5月份榜样人物
01
张海文
在前三排班组，有这样一个人，他平时默默无闻，却在工作中任劳任怨。外表消瘦的他，身体里仿佛蕴含着无尽的力量，他就是今天的榜样人物——整椅一工位的张海文。
5月，产量大幅提升，生产任务艰巨。整椅一工位劳动强度极大，需频繁搬运约20斤重的座椅骨架。产量高峰时，单班一天要生产150套座椅，意味着张海文每天得高频率搬运600个骨架 。即便如此，他在要求的生产节拍内，高质量完成本岗位工作，从未出错，也从未抱怨。当有新员工可分担时，他总说“我一个人能应付，先分去其他缺人岗”，直至所有岗位补齐，他的岗位才迎来帮手，这种吃苦耐劳、坚韧不拔的品质，令人动容。
单班改白夜班模式后，新员工占比高达80%，生产问题频出，班长忙得不可开交。张海文虽专精于整椅一工位，却总能第一个冲上前，积极处理问题，让线体尽快恢复。他的主动，带动新员工积极性，助力他们提升异常处理能力、融入岗位。在他影响下，不到一个月，班产节拍从500秒提升至360秒 。
从只会整椅一工位，到掌握整椅线体80%岗位技能，张海文用行动诠释公司“每天进步一点点”的精神。与这样积极向上、勇于担当的同事共事，是一种幸福，更是激励大家奋进的动力。
在平凡的岗位上，张海文以坚守、担当与成长，成为班组乃至公司的榜样。愿我们都能汲取这份力量，在各自岗位发光发热，共赴更好的未来 。
02
刘秋艳
在诺博大冶的提产征程里，有这样一位身影，她以精湛技艺为基石，以默默奉献为底色，在平凡普通的岗位上书写着不平凡的篇章，她就是今天的榜样人物，内饰车间的仓库保管员——刘秋艳。
今年5月，提产的号角吹响，提产过程中有着诸多的问题和挑战，多少次物料到不了货，到了又没有叉车司机卸货，产线有停线风险，炎炎烈日下，她推着拖车往返于仓库和产线之间，一筐筐物料亲手搬运、一件件产品仔细报检。汗水浸透工装，皮肤被晒得发烫，她只擦了擦额角的汗，笑着说“先把货送过去，别耽误生产”。正是这股“抢时间”的拼劲，让原本岌岌可危的停线风险大大降低，为主机厂交付牢牢守住了第一道关卡。
白天是“冲锋在前的搬运工”，夜晚她又成了“库区里的守夜人”。提产期间，车间办公室的灯光见证了她在库区物料盘点核对准确数据的身影。从3月到5月，保险杠库区的月盘点几乎实现“零差异”，这组漂亮数据的背后，是她对着密密麻麻的台账反复核对，是她拿着盘点表在货架间来回穿梭。同时为保障5月份提产5000台份，她在重大交付节点连续加班加点全月无休，甚至在特殊情况6月1号抽盘当天主动牺牲休息时间。
没有豪言壮语，却用“全月无休”诠释了什么是责任；没有刻意标榜，却用“零差异”“低停线”证明了什么是专业，她就像团队里的“定海神针”，只要有她在，大家就觉得“心里有底”；她又像温暖的光，默默照亮着身边的人。
提产路上从不是孤军奋战，但总有人愿意为了共同的目标，把“小我”融入“大我”。她用行动告诉我们：榜样未必光芒万丈，却能在平凡岗位上，用坚守与热爱，活成照亮他人的光。
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