【公司动态】了解企业成立工会的作用

      祝贺江苏裕灌现代农业科技有限公司工会委员会隆重成立，在裕灌这个大家庭相信有很多员工不了解企业成立工会的作用。今天，我们就来简单解读企业成立工会的十大好处。

   

1

  
 

促进企业和谐

中国特色社会主义制度下的工会组织即维护企业方的利益，又维护工人合法权益，缓冲工人与企业的矛盾，营造和谐劳动关系。

   

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保障企业利益

工会经费由税务部门代收，建立工会可以利用合理经费，保障了企业利益。

   

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评选劳模先进

建立工会组织，是企业参评劳模、五一劳动奖章、工人先锋号等社会荣誉的必备条件。

   

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提高生产效率

开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议等，有助于提高企业生产效率，推动技术革新。

   

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保障职工利益

工会代表职工与用人单位签订工资集体协议，既保障职工利益，又促进了用人单位与劳动者之间劳动关系的和谐。

   

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规范企业管理

工会有自己独立的宣传阵地，可以充分利用阵地宣传企业文化，同时也是企业管理规范、制度健全的一个标志。

   

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畅通沟通渠道

工会成立后，可以组织和参与上级工会开展的各种各样的活动，如职工运动会、职工大讲堂等，这些活动加深了职工对企业的感情，也给企业搭建了直接和职工交流的平台。

   

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方便职工诉求

工会是企业经营者和劳动者的沟通交流的平台，工会是职工们的代表，与工会沟通更贴心、方便。

   

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凝聚职工力量

工会成立后，可享受上级工会的帮扶救助政策，如：职工医疗互助、职工意外伤害、困难职工救助、金秋助学等，有利于企业更好的凝聚职工力量，让职工在企业能有家的感觉。

   

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企业壮大发展

工会帮助职工提高自身素质，提供各类讲座、培训，也有农民工免费上大学的优惠政策，有助于提高企业的整体素质，为企业不断发展建立人才队伍。

工会的作用：

一、有效合理的沟通渠道

 沟通是员工参与管理的重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。

 

二、劳资关系的协调

工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。

 

三、推动公司的企业文化建设

众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。

同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。

 

四、关爱员工

为了体现公司对员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。