为持续深入推进集团人才兴企战略，提升青年干部职工综合素质，切实把集团的人才优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。6月20日、21日，集团举办了为期两天的首届青年干部培训班，两天时间里，集团48名青年干部，深入集团部分基层厂站、重点项目现场、实地感受集团蓬勃的发展势头，并在集团六楼会议室，进行了集团业务体系相关培训，深层次的了解了集团的发展脉络、发展战略。21日下午，集团党委书记、董事长梁忱祥还亲自就青年干部如何成长进行了专题授课。
培训首日，学员们先来到北站新兴家园小区和集团下属河库公司，详细了解了集团地产项目开发和河库砂石统一经营的状况和规划，随后又来到杨树房净水厂，实地学习了集团供水业务体系流程，听取了净水厂是如何在集团成立后一步步发扬实干精神实现变革的历程。之后学员们还在集团承建的口袋公园现场，了解了集团各项在建工程项目情况，参观城东污水处理厂，学习污水处理业务，抵达东方湖湿地公园，了解了集团市政园林、城市运营相关工作情况。学员纷纷被各厂站、项目现场规范的管理和蓬勃向上的工作氛围所感染，一路认真观摩，一路学习感悟。
次日，集团经发部在总部六楼会议室对学员进行了综合业务体系培训，就集团城乡供水、生态环境、工程建设、资源开发、文化旅游、城市运营、房地产开发七大板块的战略目标，发展状况进行了细致的讲解，使学员对集团业务体系有了更加充分的认识。
在下午的学习环节，学员代表先是畅谈了自己工作中的心得与感悟，之后集团党委书记、董事长梁忱祥为学员进行专题授课，围绕集团的梯队建设、业务需求、作风引领三个方面，向大家讲解了年轻干部成长成才对集团发展的重要意义；又从年轻干部成长成才的标准，成为优秀企业管理者该具备的素质，如何保持清醒的政治头脑，如何拥有端正的思想品德，如何增强执行力和沟通协调能力，如何丰富自己的学识，如何在实际工作中实现自己的人生价值等方面向大家深刻阐述了年轻干部成长成才的必经之路；并向大家提出了“不断加强学习、全身心投入工作、自觉接受领导、强化团队精神、养成廉洁自律意识”等方面的谆谆要求，同时也进一步阐明了“集团将全力为年轻干部成长创造一切便利条件”的态度。既饱含这对集团青年诚恳殷切的希望，又对青年干部今后的工作、为人处世和生活态度有着极深刻的指引。
经过两天的培训学习，学员们一直认为，各自内心已形成以集团为荣、以集团为家、为集团奉献的感触，并纷纷表示在今后的工作中要将学习成果转化为推动集团高质量发展的干劲，不辜负集团党委对青年的期望。