11月9日上午，设计监理公司召开第三届第九次职工代表大会，专题审议第五轮《集体合同》及《女职工权益保护实施细则》。共46名职工代表出席大会。
按照职工代表大会的组织制度和民主程序，大会向与会代表通报了第五轮《集体合同》、《女职工权益保护实施细则》二份文件的起草和协商修订过程及向全体职工代表征集意见反馈结果，并对14处修订条款进行了详细说明。与会代表一致认为：《集体合同》和《女职工权益保护实施细则》符合公司实际，维护了职工的合法权益，符合有关制度规定和企业发展需要。大会采取举手表决方式，全票通过了第五轮《集体合同》、《女职工权益保护实施细则》及本次职代会决议。
公司和职工双方代表依据国家和北京市法律法规政策以及集团公司相关规定，本着对企业发展和职工利益高度负责、相互尊重、平等协商、兼顾双方合法权益的原则，就2018年集体合同履行情况、新一轮《集体合同》（草案）、《女职工权益保护实施细则》中涉及的“工作时间和休息休假”、“保险和福利”、“劳动安全与卫生”、“职业培训”、“女职工四期特殊保护”等相应条款进行了认真研究商谈，会议过程气氛融洽。经过充分酝酿、协商，会议对新一轮《集体合同》（草案）、《女职工权益保护实施细则》涉及的13处条款内容进行了修订和完善，并就修改后的文本草案达成了一致意见。
此次《集体合同》的顺利签订得到了集团工会、集团人力资源部的悉心帮助和指导，同时也离不开公司员工的支持和参与。公司领导在总结发言中指出：共建和谐劳动关系共享和谐劳动成果是公司发展的根本保障，要始终坚持把构建和谐劳动关系摆到企业管理的突出位置，通过严格执行《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》，健全工会组织及职工代表大会制度，实行集体协商、“厂务”公开等民主管理形式，从制度建设、劳动报酬、劳动保护等多方面与职工建立稳定和谐的劳动关系，依法加强劳动用工管理，规范生产经营管理行为，落实各项劳动政策，维护和保障广大职工的合法权益。
会议号召全体代表和广大职工，面对挑战和考验、发展与机遇，坚定信心，振奋精神，扎实工作，认真履行《集体合同》和《女职工权益保护实施细则》，确保生产任务的顺利完成，为实现公司的高质量发展而努力奋斗！
