劳动竞赛是公司的一项重要举措，今年公司一共举办6项劳动竞赛，整体特点是紧密结合了公司的中心工作，覆盖面广、参与度高、创新性多，包括安全、生产、收费、工程、管理等多个方面。之前举办的2项操作类竞赛，组织有序，参与度高，取得了良好的效果。
此次评审是两项管理类的竞赛，梁玉梅要求评审人员本着“公平、公正、公开”的原则，依据“实效性”、“可操作性”等方面综合考虑，高度负责地进行评审，真正评出符合北燃供热实际的优秀管理建议和成果。她同时提出，今后劳动竞赛要随着公司主业的发展，常态化、制度化，高度助推公司的经营工作，逐步打造凸显北燃供热特点的竞赛品牌。
随后，参会人员对公司各部室、所属各单位报送的管理创新成果和合理化建议，认真地进行了打分。评分采取了评审项目不署名，评审人员不记名的形式，保证了最终评审结果的公平性和严肃性。
