11月20日下午，液化气公司在公司南四楼会议室举行2018年“五小创新”暨“管理创新”劳动竞赛评审活动。活动由工会牵头，企管规划部、技术设备部组织实施。评审组长王炤、黄朝霞及各专业评审小组成员参加了此次活动。
南郊分公司、西郊分公司、储备分公司、利民乐分公司、设备工程分公司、延庆分公司、三鳞分公司、管线所、营销中心共9个部门单位分别进行了“五小创新”11项技术成果及“管理创新”11项管理成果的汇报。
王炤在总结讲话中指出，各参评部门单位高度重视，各项创新成果亮点突出。技术创新职工求真务实，以不断钻研的态度开展工作；管理创新更多以科学测算为依据，充分利用了现代化的管理手段，从实际中出发，在实践中应用，切实的优化提升了综合管理水平。通过评审起到了相互学习，取长补短，开阔思路，共同创新的目的。在此基础上提出了几点要求：一是要增进基层单位工作之间的互联互通，定期组织相关交流，进一步提升创新水平；二是要加强创新成果应用，以专题会形式组织讨论，部分项目可进一步在公司大范围推广应用；三是要多组织各项活动，为青年管理骨干人员创造更多的培训交流学习的机会。
文： 李若冰 图： 张哲凝
