1月17日，液化气公司召开续订集体合同正式协商会议，就公司第五轮《集体合同（草案）》文本进行协商。职工方代表和公司方代表共计24人出席了会议。会议由公司党委书记、总经理张锡勇主持。
会上，双方协商代表分别发言，对新续订的《集体合同（草案）》表示满意，并针对有关劳动报酬、培训、职工福利、安全卫生、女职工权益保护、企业年金等方面议题达成共识。随后，双方协商代表审议通过了本次会议纪要，并将其作为公司平等协商委员会存档的法律文书以备查证。按法定民主程序，通过后的《集体合同（草案）》将正式提交职代会审议。
为做好第五轮《集体合同》的签订，公司工会自2019年10月正式启动了集体合同意见征询工作。本次意见征询工作严格落实民主要求，本着对职工高度负责的态度，采取了三上三下的民主程序，征询对象涵盖全体职工，充分体现了此次意见征询工作的严肃性和征询对象的广泛性。三次征询工作收到各类意见建议共计33项，涉及5个方面，其中保险和福利的9项；劳动报酬的8项；工作时间和休息休假的4项；职业培训的9项；劳动安全与卫生的3项。
公司工会将征询的意见建议进行了收集整理，分类汇总转至相关部门，由相关部门依据法律法规、规章制度及实际情况撰写了书面材料。同时，公司工会组织召开了第五轮《集体合同》意见征询交流会，通报了意见征询情况，并由相关部门分别在会上针对职工的意见建议进行了现场解释。公司工会以此为基础，对第五轮《集体合同（草案）》进行了多次修订，形成了最终文本。
来源：液化气工会
