近日，北燃实业集团第五届职工技能大赛供热收费员决赛在特检所拉开帷幕，经过两天激烈角逐，综合理论笔试成绩和技能操作比武成绩后，来自北燃绿谷、北燃房山以及北燃供热的5名选手取得本次大赛前五名。期间，市供热协会秘书长丁琦，北控集团工会副主席漆玮，以及焦杨、袁圆、蔡德强等集团领导出席大赛启动仪式并现场指导大赛有关组织工作。
本次技能大赛自8月份启动以来，共有集团所属6家供热企业169名职工积极参与，通过线上培训、初赛选拔，最终20位选手晋级到决赛环节。决赛前，大赛为20名晋级决赛的选手安排了12课时的集中脱产培训，并围绕国家和本市现行的计价依据，与供热收费服务相关的法律法规及政策性文件、收费操作实训、面积核查实训、供热企业收费类接诉即办工单办理综合实务和典型案例等多个方面展开培训。
在大赛启动仪式上，漆玮肯定了北燃实业集团过去四届技能大赛所取得的成绩，指出要打造高素质产业工人队伍，通过技能大赛平台，激发员工学习热情，提升专业技能，提升企业品牌影响力，为企业和社会发展贡献力量。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能的良好风尚，在“练好基本功，提升服务意识”的良好工作氛围中，持续激发促进集团高质量发展的智慧、力量。丁琦在发言中肯定了北燃实业集团过去在技能人才培养方面作出的积极实践，高度评价了此次大赛在行业内的示范意义，并代表全体裁判员庄严宣誓。北燃实业集团党委副书记、总经理焦杨同大家一起回顾了近年来集团在技能大赛、工匠选树、“火炬手计划”及校企合作等方面取得的成效，指出这些举措为企业技能人才的成长成才铺设了坚实道路，也为建强企业高质量发展人才支撑做出了积极探索。她鼓励各参赛单位继续深化改革创新，加强人才队伍建设，为企业高质量发展注入强劲动力。
在9月24日至25日的比赛中，20名参赛选手参加了理论笔试考试和技能实操考试。大赛考核了参赛选手的专业知识储备，并通过模拟一线服务工作真实场景检验了参赛选手在突发状况下的应变处理能力，确保了考核的全面性与实战性。大赛不仅为技能人才搭建了理论知识与实践经验交流的良好平台，也为企业搭建了发现人才、培养人才的重要平台。