丘钛标杆人物
张工
2018年入职丘钛
古城COB设备助理工程师
2019年终 评优评先奖 获奖人物来丘钛算第二次了，最初是相识的一个师傅带我入行，后来他离开公司，我也跟着“漂”了段时日。2018年初再次回到公司有种回家的感觉，现在做了快3年，我也从技术员成长为工程师，现在各方面感觉都很好，应了那句付出就有收获吧。
古城版“速度与激情”
工作很苦，回忆很甜。2019年4季度，也就是古城建厂初期，可以说是我职业生涯中最难熬的日子，同样的也是我成长最快的时期。当时也没想太多，活儿总得有人干，我就跟另一名工程师主动申请调到古城“开荒动土”。刚过去时人力极度紧缺，加班到一两点已是家常便饭，通宵也是常事。去年有一次产品问题，200多K产品需要全部重工，我带了4个人开始重新拆解、维修、组装，仅用了一个星期时间便搞定。还有一次是整层楼的40多架AA机台要全部移动，找搬家公司一方面成本很大，另外时间赶不及，我们只能咬着牙自己上，从定位、测水平到在车间铺钢板，接下来的机台移动安装调试，7个人4天完工。
那时每天体力消耗特别大，“累到已经来不及想累”这件事了，下班后倒头就睡，直到机台运量产趋于稳定时，心里紧绷的弦开始慢慢放下。有个很燃的系列电影叫《速度与激情》，我觉得古城自建厂到投产的那批人都担得起这两个词，速度是老板交待的事情我们能快速完成，激情是我们深信我们的能力与文化，可以在面对任何挑战性的工作时保持高昂的斗志和积极的心态。所以我想说，无论是在哪个工作岗位还是从事多么平凡的工作，我们都可以“燃”起来，这就跟打游戏似的，管他是青铜还是王者，盘它就完了。
不爱管闲事的工程师不是好师傅
我是个闲不住的人。除了机台架设，我还负责各个部门的沟通、技术员的管理和考勤纪律等内容，所以下班后手机基本是不离手的，短信、微信、飞书、电话都要留意，时刻准备着。用别人的话说就是我爱“多管闲事”，我自己认为这应该叫“乐于助人”。比如说员工和生产、QC闹个小别扭啥的，像夜班不管晚上几点我都会赶过去处理，因为虽然是工作上的小事情，但是你反应慢了的话可能就会出现其他问题。另外带新人也很重要，要处好也要管好。举个例子前几天一个刚来不久的技术员说哥我没钱了，我就转了500元过去。而有的刚来的大学生可能在学校比较安逸，想逃避一些工作，有给我打电话请假说不舒服的，我说你哪里不舒服，我陪你去医院检查，他就不说话了。
《孙子兵法》里说致人而不致于人，我觉得这是带团队很厉害的一种方法。我任职到现在陆陆续续带了两三百名技术员，他们有的人已经走到了一些重要的岗位上，也有的早已和我平级，但见着我都哥长哥短的喊着，我就觉得管管闲事是对的。
努力工作，静待缘分
我们公司的AA机台放眼整个行业来说都是属于高端的，这几年得益于公司提供的平台和领导不断的指点，我的业务能力有很大提升，去年刚升了助理工程师。我平时也会关注一些行业内的信息，有机会也跟老同事和老板请教一些专业知识，多学习总不会错。有的员工不爱学习，工作三五个月了还跟新人一样解决不了一些常规性问题，然后到发工资时看到差距就傻眼了，所以说你做的工作老板都看在眼里，心中有数。
人要满足，这样工作才能踏实；人要不满足，这样自己才能成长。如果说我现在还有什么值得遗憾的地方，那就是目前我还是个“单身汪，”如果有小姐姐觉得闷的话，我们可以约一下哈~
文：赵渺
音频：郭瑞雪
排版：郭瑞雪
