丘钛标杆人物
张工 90后
2017年入职丘钛
2019年晋升为资深高级工程师
2019年度《优秀员工》获奖人物
2020年度《最美奋斗者》获奖人物
多次收到客户表扬信
本文共1585字，细读约需6分钟
三月的天气太过温柔美好，春天的气息迎面扑来。木槿、樱花、迎春花竞相开放，千姿百媚的花朵在阳光下展露笑脸。道路两旁飞驰而过的单车上是张扬的青春，身着汉服的姑娘们时而欢笑、时而追逐。周六的办公室有太多空座位，而张工拿电脑的身影在公司穿梭，开会、学习是他的日常。作为一个品质人，张工对自己一直都有百尺竿头更进一步的要求，趁着周六跟小编一起走近张工，了解一个品质人的成长故事！
在最短的时间内，达成最好的交付
最短的时间内，解决最重要的问题，达成最好的交付。在17年的时候，AN客户对我们公司持怀疑态度，形势严峻。团队接到了一个高难双摄项目，团队成员（项目李主管、TE黄主管、NPI姜工以及张工）当时下定决心：这一仗必须打赢！
当遇到可靠性跌落胶裂的问题时，一起研究、不断试验、不断验证，大家经过3天4夜的奋战，最终通过变更工艺的方式彻底解决了这个问题。在最短时间内解决问题，批量交付且产品没有任何品质异常，公司的企业文化、团队的专业能力及项目的全面成功，令AN客户对我们刮目相看。
张工说“做品质人一定要具备工匠精神，要有一种追求极致、力求完美的决心，不断改善，不断提升。要把预防（风险评估）提前做到极致，而不是等出异常后再去做补救。”
品质人对于质量要有百尺竿头更进一步的要求，认真审视每项工作，对于每项工作实施确认。在19年接到高端48M OIS项目时，团队在前期做了很多努力，运用专业技术在设计、材料、工艺、流程、技术等多维度进行风险评估。
张工主导全面评估并跟进已知问题结案，把风险提前识别并规避，形成载体沉淀，得到客户团队一致高度认可。经过大家的不懈努力，最终以优于友商5%良率达成有品质的交付。该项目做到业内产品格局突破成就，客户高管来我司进行表彰及对核心成员奖励。
品质人的目标永远是解决问题
“品质人的目标不是证明谁有问题，而是想办法彻底解决问题。”张工铿锵有力地说道，因为无论哪个环节出问题，最终一定对公司造成影响。张工回忆说之前遇到过一起异常，当时各部门通过分析异常，不断验证排查，运用相关数据，最后都证明不是自己的问题。
这时候就需要品质人站出来攻克问题，去改善、防呆、解决问题。出现问题的时候，品质人必须挺身而出且考虑全局，保障公司利益最大化。
张工虽然走的是技术岗，但是对于管理也有自己独到的见解。以身作则是最好的管理，做好自己，因为作为一个管理者是一双眼睛盯很多人，而队员们则是多双眼睛盯着管理者。
严格要求自己，在公平公正的原则下，适量的给岗位定标准（得到大家认可），然后共同朝目标成长，张工也为自己的团队绘制了“蓝图”，对团队的未来做好了规划。
一分耕耘一分收获
谈到在公司的收获，“感恩公司，信任我并给予我一个优质可发挥的平台，让我在岗位上运用专业技能发光发热，证明自己的同时也收获了荣誉；感恩各位领导，与领导沟通的时候，他们不是以上级身份自居，更多的是以一位长者、过来人的身份讲解，在他们身上不仅仅学到的是专业知识，更多的是学会如何做事做人。管理者以身作则践行公司企业文化，用实际行动影响着我们。”说这话的时候，张工眼里闪烁着别样的光芒。
张工说自己来公司几年的时间，最大的感受是公司除了成就一个人之外，更可以改变一个人。自己成熟了很多，在这里找到了自我，自己的变化家人看在眼里，记在心里。对于周末来公司加班家人都很理解与支持，一分耕耘一分收获！
张工相信只有持续不断地学习，才是品质人突破自身局限，突破岗位要求的唯一途径。每天2小时的阅读习惯他已坚持7年，书籍涉猎行业类、品质专业、为人处世等类别。“我们要时刻做好准备，不断学习，强大自己，提前应对并出色完成公司交给我们的每一项工作及挑战！”张工的目光坚定而执着，我们看到的是一个英姿飒爽、势不可当的少年！
撰文：晓晓
录音：韩杨
摄影：钰夏
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