Hilda ：魔鬼藏在细节里

Hilda从2017年加入丘钛，一直是负责设备修复车间。他四年如一日穿梭于设备调试中，认真对待每一台设备并积极对生产车间作业做改善。Hilda入职四个春秋，用一丝不苟的态度做好每一件事，手把手培养出一个个设备人才，不断诠释着持之以恒、精益求精、勇于创新的丘钛人特征，彰显着责任、热爱、敬业、专注、坚持、创新的工匠精神。

Hilda干好手头的工作之余也不忘给自己充电，学习C语言，参加PMP等培训来提升自己的知识储备。在观察一线人员作业手法和流程时不断琢磨每一站工作，运用自身所学知识做细小的改善，提高生产效率和良率。【红外感应器吹气装置】就是其中的一个小改善，该装置减少了作业动作，使作业动作更加地连贯，极大地提升了良率和效率。据Hilda回忆这样的细微改善平均每月有一项。

“一切都是为了有品质的交付，虽然自己是负责设备的，但是设备修复科所承接的这一公里是非常重要的。我们做任何工作，都不要去看它本身的大小，要把事情做细、做精、做到极致完美，先做后说，用一点一滴的行动去实现它。”Hilda说道。

Hilda平时带新人都是到现场做给他们看，而不是说给他们听，因为真相永远都在现场。他说不到现场你永远不要苛求一个新人能明白出你所说的究竟是什么，在这方面语言总有些苍白无力。你只有让他们到现场看过师傅们演示，这样才会印象深刻，而且自己的队员都是自己现场教学，队员们学得快也记得牢。

Hilda说自己很幸运能够加入丘钛设备修复科，除了对公司的企业文化很认可，更重要的一点是非常喜欢现在的团队。虽然自己带着修复团队，但是自己也在不断地学习，同事们教会他很多东西，印象最深的就是上一任主管经常强调的，“我们做设备调试的要在过程中防患于未然，而不是在异常发生之后找方法，行动要在前面。”

Hilda作为一名代主管，处处以管理者严格要求自己，时时发挥表率作用，作为车间负责人，他以身作则，率先垂范，以优良的工作作风感染员工，带动员工，以人格魅力树立在员工中的威信，赢得员工的信任与支持。在他带领下，队员们都能团结一心，努力工作，大家拧成一股绳一起向前冲。

然而在生活中，Hilda是一个贴心的大哥，把队员当成自己的亲弟弟。以大哥哥的形象送上力所能及的关怀，为队员们解决生活中的困难，让队员带着轻松愉悦的心情投入到工作中；尊重人才，给员工提供学习进阶的平台，与员工共成长同进步。让整个团队形成凝聚力，向心力，共同发展进步。

“Hilda在自己的岗位上发挥工匠精神，钻研车间痛点问题，敢于提出创新的改善思路，对设备硬件进行改造升级，积极主导各类改善活动，拉通上下游各单位信息。在设备OEE提升、良率品质提升、安全事故降低等方面作出了突出贡献，各类小的创新改善点多项，解决了车间环境和作业手法等。”主管Gaoger这样评价道。

泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。魔鬼藏在细节中，永远不要忽视任何细节，细节往往就是你鞋里的那一粒沙子。