“发展成为卓越赋能型组织,不断提升客户体验,力争各项经营指标达到行业领先水平。”这是我们古城铁军的共同愿景。我们要达成这一愿景,就必须彼此打开内心,坚持开放、包容、创新与卓越,不断实现自我超越,通过加强相互协作,真正打造一支内功极强、常打胜仗的铁军,为丘钛事业发展持续创造价值。
——丘钛古城铁军核心团队共识

2019年,丘钛古城厂一期建成,从团队组建到工厂投产,再到一个个客户需求满足,一路走来,古城厂核心团队始终战战兢兢,保持着对客户的敬畏之心,对公司的尽责之心。时至今日,丘钛古城厂已初具规模,团队战斗力不断提升。
坚持“强赋能”,发展成为卓越赋能型组织!这不应该只是一句口号,而必须付诸于实践。只有把练兵当成一项长期工作来抓,真正彼此赋能,才可能练好内功,成为一支强大的铁军。
- 让核心团队成为 -
组织能力提升的中坚力量
练兵先练谁?“我们不需要单打独斗的英雄,我们需要的是一支骁勇善战的铁军,而支撑这只铁军战斗力的就是我们的核心骨干。”这是古城厂核心团队的共同认知,“胜则举杯同庆,败则拼死相救”。
把核心团队练好了,古城铁军才有磐石般的基本盘,打不散、攻不克。如何来打造这个基本盘?让我们一起来了解古城铁军的“大练兵”——核心团队五项修炼。
打破思维的墙
进入盗梦空间
思维决定行为,行为决定结果。“我们所面临的一切都只是内心的投射”,我们在工作中有没有建立良好的合作关系,有没有带来令人满意的结果,都是由我们的思维方式所决定的。要打开自己的认知边界,提升思维层级,就必须首先打破思维的墙。
古城参训战士每人抽取一张卡片,发挥想象,用正确的逻辑顺序来表述卡片所引申出的故事。大家在分享故事的过程中,体会到组织思维与个体思维的不同,如何才能真正扭成一股绳,首先必须在思维方式上达成高度的一致性。
重塑勇敢的心
克服内心恐惧
敢打大仗,能打胜仗,靠的是一颗英勇无畏的心。狭路相逢勇者胜,如何建成一支骁勇善战的铁军?前提在于这只铁军中大多数战士都有一颗勇敢的心。“勇气足、士气高”的关键在于团队成员彼此信任、彼此扶持。
古城参训战士围成一个圈,一个个参与成员尝试着向后倒向队友,在队友倒下的那一刻,每个队员双臂前伸扶住队友。正是因为信任,才敢于把后方交予队友,正是有了信任,才有了勇敢的底气,因为在你的背后总会有团队的支持。“前方作战,后方无忧”,勇敢的心正来源于此。
赋予团队能量
遭遇生化危机
要超越对手,成为行业领先,这是一件难事,但干难的事才有价值与意义。没有一份工作是简单的,当团队工作陷入困境时,我们必须坚持“强赋能”、“常激励”,赋予团队能量,让他们在茫茫黑暗中找到前进的微光,给他们方向感,给他们最大的协同。“从泥坑里爬出来的才能成为圣人”,从危机中走出来的才能成为将军。
古城参训战士众人拉网,把团队成员送到核心区完成注水任务。思考、决策、指挥、协同、作业、修正,把一件难事分解成一项项人人参与的动作,大家协同起来,再难的事也能够干成。
共识团队愿景
完成愿景拼图
什么是最好的团队?就是一群对的人在一起干一件对的事。“对的人”即价值观是正确且一致的,“对的事”意味着我们走在一条正确的路上,我们的愿景是清晰的,方向是对的。
古城铁军的愿景是“发展成为卓越赋能型组织,不断提升客户体验,力争各项经营指标达到行业领先水平。”
古城参训战士共同完成愿景拼图,参训战士表达了对共同愿景的认知,加深了对共同愿景的理解,这一愿景将成为古城铁军今后持续打胜仗的精神支柱和能量源泉。
团队使命必达
成为沙漠雄狮
铁军从来不找任何借口,“团队使命必达”是铁军的庄严承诺。使命,使命,就是要把命使出来,扫清一切障碍,去达成团队目标。铁军必须具备拼命三郎的精神,敢于应战,乐于挑战,长于胜战。而要练就这样的队伍,就必须激发战士的热情,让大家全身心投入到战斗中来,成为真正的沙漠雄狮。
古城参训战士用报纸制作成一个大圆环,每队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。把圆环送达终点就是达成目标,在这个过程中,每个成员的失误都可能给整个团队的目标达成带来致命一击,只有心往一处想,力往一处使,时刻如履薄冰才能最终达成目标。
铁军出击
练好内功
常打胜仗
问鼎华山
这是古城铁军的庄严誓词
也是这支队伍的战略方针
祝愿这只铁军队伍
常打胜仗,屡立新功
为丘钛问鼎华山披荆斩棘
一路向前
END
丘钛读书圈都读了啥


