大数跨境

唯有群星闪耀,方能实现技术引领之抱负

唯有群星闪耀,方能实现技术引领之抱负 昆山丘钛微电子科技股份有限公司
2022-01-24
2


蓝血精英,蓝血精英

坚定目标向前冲

务实创新,快速响应

要以客户为始终

自我批判,团队作战

不惧风雨,敢于亮剑

披荆斩棘,问鼎华山

我以蓝血荐轩辕

万众一心,群山可撼

策马扬鞭定凯旋


▲蓝血军歌大


伴随着一声声嘹亮的军歌,蓝血铁军群星闪耀大会开幕。蓝血研习社第一期全体成员及第二期新学员参加了本次毕业典礼暨开营仪式。蓝血铁军总顾问王健强、顾问乐燕芳、李成、李彦强参加了此次大会。


著名传记作家斯蒂芬·茨威格在《人类群星闪耀时》一书中说,“一旦历史上出现了群星闪耀的重要时刻,就将决定未来数十年、数百年的进程。”高密度的人才涌现是人类历史发展的重要推动力,对于我们来说,高密度的技术人才是我们实现技术引领的必要前提。


01

选择相信,星星之火可以燎原


▲蓝血研习社第一期全体成员


2021年6月6日,13人的蓝血小组成立,蓝血计划拉开帷幕。

2021年7月1日,36名学员加入蓝血研习社,蓝血铁军建军。

2022年1月20日,蓝血研习社第一期36名学员毕业,56名学员加入第二期蓝血研习社,蓝血创新分社成立


▲蓝血铁军军长周伯通进行一期总结及二期寄语

  

多数人因看见而相信,只有少数人因相信而看见。蓝血小组在成立之初,就定下了“技术强军,丘钛向前”的Slogan,如何去实现这一条?一路走来,蓝血小组的全体成员始终坚“因相信而看见”,只要坚持长期主义,用心做好每一步,这个Slogan就一定会变成现实。


前途是美好的,道路是曲折的。蓝血铁军一路走来,从最初的13人蓝血小组,发展到现在的第一期、第二期共计108将,印证了一个道理——星星之火可以燎原。通过凝聚一小部分人来干一件伟大的事,只要这件事是正确且伟大的,就一定会吸引更多的有志之士加入,这个群体会越来越庞大,信念的种子一旦发芽,伟大的事业必然可以形成星火燎原之势。


02

技术强军,用蓝血研习社锻造蓝血铁军


▲蓝血研习社社长黄药师发布第二期研习社计划


蓝血研习社是蓝血铁军的黄埔军校,旨在为蓝血铁军培养符合蓝血范的实战型技术人才。第一期蓝血研习社,组织了16次研习课程,2次铁军团建,16次研习复盘,完成16个实战课题,搭建了一套完整的训战一体化的课程体系,培养了一大批优秀技术人才。


第二期蓝血研习社将继续坚持“思维为先、技能为重”,围绕系统思维、创新思维、规划能力、专业技术能力、问题解决能力以及项目管理、数据化及光学三大基础能力,开展集中训战。第二蓝血研习社以客户为导向,建立了蓝血战狼营、蓝血飞龙特战营、蓝血冲锋营、蓝血利刃出击营、蓝血猛虎营、蓝血雄鹰突击营六个项目作战营。


▲蓝血创新分社社长扫地僧发布第一期创新分社计划


蓝血创新分社是蓝血研习社以创新为主题,训战一体化的独立分支,协同新技术、材料、工艺、IOT等领域骨干成员,专注于IOT领域的创新实战。第一期创新分社以创新为导向,建立了蓝血星火创新营、蓝血飞虎创新营两个项目作战营。


▲第二期蓝血研习社及第一期创新分社授旗仪式


03

群星闪耀,让优秀的人有绽放的平台


▲蓝血雪豹突击营营长 鸠摩智


在蓝血研习社,我们真正打破了部门墙,大家都想给团队做贡献,研习打仗不掉队。以前项目发生问题之后,我们处理的方式基本是接力的模式,都是“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜的心态,都把问题看成一个烫手山芋,希望赶紧送走,自证清白。但是现在,我们解决问题是一拥而上,大家谨记“2485原则,目标高度统一,就是快速解决问题。整个蓝血研习的过程,就是我们学习、成长、突破的一个过程。我相信只要我们秉持蓝血精神,一定能够常打胜仗,实现技术强军,丘钛向前。


▲蓝血狼魂特攻营营长 令狐冲


“第一性原理”教会我们如何看破事物本质,探寻底层逻辑,从逻辑和原理的维度去思考问题;“创新思维”彻底打破了我们对创新的片面理解,组合创新的思维深深烙印在我们的脑海;“华为文化”让我们深刻体会到企业发展壮大的来之不易,也为我们丘钛走在正确道路上而感到欣喜;“8D”教会我们如何严谨地处理问题和解一类,“5Why”让我们再次领略逻辑思考的魅力,“DOE”告诉我们如何科学地思考和工作;这些优秀且实用的知识和工具,都是我们日常工作所需,是我们打造专业化团队的必备技能。结营不是终点,而是下一个新的开始;在未来的工作中,我们要继续发扬蓝血研习过程的所学、所用和所得,以蓝血精神要求自己,做蓝血人,塑蓝血范!


▲蓝血刀锋营营长 章北海


在案例实战中,我们来自不同部门的战友,合作解析问题,分专业制定策略,将理论课上学习到的知识、工具加以运用,探究问题机理,制定解决方案。我们讨论问题的时候没有自我藏私,也没有逃避推诿。我们能理解队员们在工作中抽不开身,但他们一有空就一定会来为我们的研习任务添砖加瓦。一条条建议,一个个点子,哪怕就是那百分之一,也是我们进步的基石。滴水石穿,聚沙成塔,助我们打破桎梏。蓝血研习社会成为丘钛人的新格调,我们会以蓝血人的身份,做着符合蓝血范儿的事,让客户也知道我们丘钛有这么一批人,不畏困难,迎难而上,为解决困难而生,以解决问题为傲,提供给客户最优质的服务我们蓝血研习社能够一定一直延续下去,成为丘钛最靓丽的一道风景线。


▲蓝血拆弹专家营营长 包不同


理论学习阶段,我们进行认知升级,探寻元起点,讨论破界创新、组织刷新等等,我们研习优秀企业文化,我们温习解决问题的模型和工具。实战环节,我们团队作战,迎接和挑战超出自己专业边界的专案问题。回忆四个营的相爱相杀,有太多兴奋和不舍。我们一道跨越生死线,一道满载归。实战环节,面对其它组的战友求助,蓝血伙伴都能够无视竞争关系,能够伸出援手,能够竭力相帮,在往后的工作当中,我们蓝血人必定能够保持这份蓝血范。我们每一位蓝血铁军,聚是一团火,散是满天星,每一位蓝血人必在丘钛群星闪耀。


04

常打胜仗,获得最大的精神和物质回报


▲蓝血铁军顾问团


蓝血铁军顾问团为第一期蓝血人集体授勋,同时对第一期表现优异的团队和个人进行了颁奖。蓝血铁军总顾问王健强在讲话中强调——“我们要坚持技术引领,用‘科学发展思维去提升技术实力,构建丘钛持续发展的竞争力。”


▲第一期蓝血研习社优秀团队和个人表彰


我们始终相信

因相信而看见

我们始终相信

星星之火,可以燎原

只有群星闪耀

我们才可能实现技术引领之抱负

只有常打胜仗

我们才可能实现问鼎华山之志向

技术强军,丘钛向前




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