当下社会竞争非常激烈，市场环境存在各种不确定因素，在这关键时期，提升管理人员的履职能力和管理水平，显得尤其重要和紧迫。管理干部是公司发展前进的核心力量，他们的思想和行为是牵引团队发展前行的最重要因素。
启动篇
为提升管理干部的作战能力，促进干部团队的交流与融合。2022年5月13日，丘钛基层管理干部培养项目——笃行班开班仪式在品质文化周会上举行。笃行班依据基层干部领导力标准来匹配相应的培养内容，并设有课程教学、高管对话、团队共创和实战演练等多种培养形式。
融合篇
在团队融合阶段，笃行班的学员们积极参与小组展示、班委竞选和解码干部领导力，学员们通过团队展示、游戏PK的过程中，促进了彼此间的融合，加深了对基层干部领导力标准的理解。
开班篇
第二天，人事行政体系总监乐燕芳老师讲授第一堂课——《优秀专业人才如何蜕变管理精英》。课上，乐老师通过丰富的案例、视频观看、自主研讨等形式，讲授了基层管理者的角色、职责及向上管理的艺术，解析了优秀专业人才蜕变管理角色的过程、个人贡献与管理者的差异以及DISC性格模型。基层干部积极参与研讨，了解管理者的不同风格，如何选择合适的沟通方式。
▲各小组发言
通过这个平台统一基层管理干部的管理语言，锻造一支常打胜仗的基层管理队伍。通过赋能干部、干部转训、课题的推动落地等方式提升基层干部管理所需的理论知识和管理实战技能，最终来赋能组织和业务。
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