
“把循规蹈矩都甩开,别在盒子里找未来”
不为年龄设限,不被外界标准所捆绑
一切标准都是“我喜欢”
有激情也有拼搏
不被定义、不受限制
保持热爱、想做就做
在丘钛
有这样一群00后同事
让我们一起来了解一下他们吧
答:首先是入职时公司提前为我们备好了宿舍及生活用品,让我们没有一点后顾之忧;其次我发现公司对新员工非常上心,无微不至的关注着我们的工作与生活,这是很多其他公司所不具备的品质;最后我最惊喜于公司完善的制度。
答:办公室里面所有的前辈们都非常热情且乐于助人,不管我有什么问题都会积极解答,让刚踏入职场的我少了一点紧张感。
答:十年后,我可能有一个温馨的家庭和一份热爱的工作。我理想中的工作不需要特别高的薪水,但是需要有正常的假期,最好同事们都能成为聊得来的朋友。
答:我认为和家人在一起更重要。
答:柏哥。
答:他非常平易近人,没有领导架子,我能像和朋友一样和他沟通交流。
答:柏哥,感谢您对我们几个新人给予的包容与理解,我们一定会加油学习,争取早点独立工作。
答:我觉得丘钛的氛围很好,这里的同事都很和蔼可亲,彼此会互相帮助,工作环境也很好,可以让我快速地适应工作。
答:兴趣社团多样。
答:我觉得各有各的幸福。在学校的时候,同龄人一起努力一起学习,有充分的时间可以自由支配。工作后,心态方面有了很大的不同,需要独立完成的事情更多,有了更大的目标,也有了可以支配财富的权利。
答:因为专业的原因,我的同学主要实习的地方是发电厂、国家电网一类的企业,但是也有很多同学去了机械器械相关的各种企业。
答:有一份较为稳定且不太忙碌的工作,能赚够房子的首付,且有充足的旅游基金。没有那种指向性的理想工作,只要是我能得心应手的工作都是理想工作。
答:老板。
答:老板,感谢一直以来对我的照顾,希望以后我能在你的领导下学得更多,做得更好!
?
答:来之前其实对丘钛还不太了解又道听途说一些昆山的情况,怕没有什么发展空间。来之后发现之前的担忧都是多余的,从公司高层的参与雏鹰班开班仪式及总经理晚宴,可以看出公司对我们的重视;进入部门后leader的关心和导师的教导,这都是更好地引导我们融入丘钛的大家庭。
答:各有各的幸福点。在学校学习没有什么压力,空闲时间也比较多;在工作后有导师贴心引导着我,还有科室里的各位前辈指点迷津,这些都促进我快速成长。
答:事业上有个满意稳定的工作,家庭上有个互相扶持的妻子,最好还有个女儿,爸妈身体健健康康。理想的工作就是能成为技术大咖的同时还能跟不同的人结交相处。
个人实现VS和家人在一起,哪个更重要?
答:目前来说我还是以个人实现为重,毕竟现在的离别是为了以后更好的生活,但平时还是会经常跟爸妈微信聊天打视频。
答:楠哥。有点巧合的是我初中班主任名字有个楠字私底下同学也叫楠哥,而且他们给我的感觉都是表面严肃内心很温柔,这让我感到很亲切。
答:因为大家都是初入职场的小萌新,我们既聊大学时期有趣的经历,也聊对未来工作的憧憬和工作上的趣事。
答:楠哥,虽然我现在对工作上的事还有些懵懂,但我相信随着我不断地学习,总结经验,一定能成为部门的中坚力量,不辜负您的期望。
答:原本以为职场会充满勾心斗角,但是来到丘钛后发现工作氛围很融洽,同事之间很好相处。
答:感觉是适合女孩子的工作。
答:十年后的生活有车有房。理想的工作就是做一份自己不抗拒的工作,可以做一个leader,能抽空学学自己感兴趣的以前没时间学的东西。
个人实现VS和家人在一起,哪个更重要?
答:都很重要,两者也并不冲突。因为现在我会经常和爸妈视频联系,节假日我也会回家陪他们。
答:宇哥。
答:没有什么代沟,因为我们彼此沟通的内容偏工作。
答:宇哥,我会继续努力!
在巨变的时代下
在包容开放的环境里
前浪也好后浪也罢
每个人都会发光
这里可以打破规则
自己定义
这里是丘钛


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