4月14日下午2时，惠州可立克已参加“六项精进”的12位家人及各部门主管在大变压器会议室进行了一场简朴而别开生面的分享会，会上变压器参加“六项精进”培训的三位家人分享了三天两夜的培训感悟和心得。
六项精进学习我跟大家分享两点，第一条“付出不亚于任何人的努力”带给我的感悟是努力工作所取得的成果一定是与个人是否真正地付出有关的。第六条“不要有感性的烦恼”则告诉我们，对于工作和生活中的压力，应乐观面对，积极主动地去应对和解决，真正做到不忘初衷，努力做好该做的事，这样才能开创人生的新局面。
——变压器制造高级经理：孙汉兵
此次培训给我最大的感受就是：如果我们每个人都将“六项精进”融入血液中去，那么推进任何工作就都会变得简单和顺畅多了。学习回来后，我曾带家人一起去红花湖沿路捡垃圾，这是体验爱心感召后给我最大的触动，虽然一路上会有异样的目光，但当听到路人称赞：“这是我今天见到最美的风景”时，我深彻的体会到“积善行思利他”的伟大力量。
——大变压器事业部总监：孙文
学习过程中接触了很多人，小组家人的见识、老师的博学让我感知到自己就像是‘井底之蛙’，缺失很多知识，错过了大量经典，但是我们能在当下就重拾经典，那也是为时不晚的。 第三天的感召活动后，自己从一个内向的人变得更加自信，也敢于更多的与他人交流和互动。我已向美好的自己迈出了一大步，在此感恩公司给予了如此珍贵的学习机会！
——变压器SQM经理：唐荣
分享会的第二阶段，人力资源周经理发表了惠州可立克六项精进研习方案，全体家人积极响应，纷纷建言献策：走向社会去敬老院献爱心，积善行；园区义务劳动，全员动手自制、自建、自理卫生区域；自发组织晨跑、晨练活动，传播正能量；设立六项精进的学习成果光荣榜，优秀小组奖励红花，不排名且多鼓励少批评。
会上，肖助给大家分享了技研新阳公司第二届樱花之旅成员的见学收获，以及我们四位家人周六参观拜访东莞博皓电子的见闻和感悟，总结了以下三点：
第一，应不断学习，积极向上，学会克服自身惰性，不应活在舒适圈。学习“六项精进”能警醒我们时时约束自己的行为，是提高自我素养的重要推手；
第二，应做好自身力所能及的事，减少对他人的依赖，提高办事效率；
第三，应重视对职员与员工“六项精进”的培育，做一些实实在在的事，真正做到“利他”。
最后，肖助发愿要从安全和食宿管理上陆续推出亮点，让全员真正的感受到 “舒适生活，快乐工作”。倡导全体家人持续学习“六项精进”，重要的是如何转化成可立克的语言和行为，用心践行学以致用，内化成可立克特色的文化。（图/文 张立奎）
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