2017年的3月，可立克公司迎来了25位“新力量”大学生的加入，“新力量”的到来总能让整个园区都充满了活力和勃勃的生机。同时，人力资源部也根据公司的发展战略和大学生的职业方向，结合公司优秀的师资力量，开展了为期一周的入职培训，下面跟随小编来看看入职培训的安排以及现场吧~~~
培训课程安排
大学生欢迎会
《公司介绍及规章制度》
《有效沟通》
《安全教育培训》
《校园人到企业人角色转换》
《品质意识教育》
《树立正确的工作态度》
《大学生如何适应新工作》
《阳光心态》
《时间管理》
《职业化的可立克人》
《办公五常法》
《职业道德》
《如何成为优秀的员工》
电影欣赏《三傻大闹宝莱坞》
军训
读书会
红花湖户外拓展活动
培训现场
3月2日的上午，管理层代表、公司讲师团队、大学生们在三楼培训室举行了大学生欢迎会，会上大学生们分别介绍了自己的专业、特长、兴趣、职业方向，管理层以及讲师团队也对他们提出了期望与要求。
从现在起规划人生道路，数年之后，必将有所作为。
保持学习的心态，谦卑的情怀，以良好的工作态度迎接崭新的明天。
离开校园，更应该树立信心、端正态度、积极应对，努力做好自身工作，突破自我，实现人生价值。
欢迎会上大学生们也郑重宣誓：我要学习、我要改变、我要百分百参与、我要完成全课程。
欢迎会合影
理论课程的学习，使大学生渐渐的明白如何从校园人转换成为企业人，如何应对职场中的困难与挫折，如何与同事以及上级沟通。
每天8点的准时军训，不但培养他们吃苦耐劳的精神，而且能磨练他们的坚强意志。看，朝气蓬勃的大学生迎来了他们离开校园后不一样的军训生活。
学习华为精神、领悟华为文化，3月2日晚，大学生与公共部门同事一起参与了公司的读书活动，一起品读着华文文化经典作品，阐述着自己的阅读心得。
女神节当天，天空依稀还下着小雨，“新力量”小分队们即将要踏上红花湖的拓展之旅。让我们先来认识一下拓展活动中帅气的教练。
热身竞赛：桃林挑战
拓展项目一
18公里闯关骑行，上演自行车版速度与激情
任务：亲和力照、最萌身高差 、师奶杀手、美少女战队、团队合影、摆出“CLICK”Poss、我们一起跳、总结+午餐
拓展项目二
团队训练，斗智斗勇
午餐过后“新力量”开始了新一轮的团队挑战。训练主要为：“一块五毛”、“责任报数”、“急速60秒”、“星级之圈”、总结与分享。
