为你而言/做小事靠能力，做大事靠人品，人品大于能力。- 大数跨境

惠州可立克

2017-06-21

导读：职场这五种类型的人，必备重用。你属于其中哪一种呢？

忠诚担当型——重用

为公司着想，为领导分忧

1.站在公司的立场上思考问题，衷心维护公司的利益，诱惑面前经得住考验。

2.主动为领导分担工作，不推卸责任。分担领导工作越多，就越有机会成为领导。

3.离开公司，永远感谢公司。要么干，要么走，但绝对不混日子还骂公司。

4.做一个说话算话，信守承诺的人。

结果导向性——重用

使命必达，没有借口，没有理由

1.完成任务=平庸。一个人只想把工作做完就下班，工作喜欢按部就班，结局一定平庸。

2.主动认领任务=优秀。把本周工作做完，主动找领导认领工作，而不是等领导来安排，结局一定优秀。

3.超越期望=卓越。每做一件事情，都追求超越领导期望，你才能有机会成为领导。每次工作，都被领导看出问题，说明你离领导的差距很大。想成为领导之前，先超越领导的期望。

敬业进取型——重用

自发自动，处处超越领导期望

1.工作不养闲人，团队不养懒人。敬业工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。

2.如果以合伙人的心态工作，就有机会成为合伙人。如果以打工的心态，结局永远只会是打工。

3.入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。没赚到钱，一定要赚到经验，赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；以上都赚到了，就不可能赚不到钱。

利他共赢型——重用

心有多大，主动帮助别人，活雷锋

1.如果你想成为团队领导，积累你个人影响力最快的方式就是热心帮助别人。

2.把同事作为你的内部客户，客户就是衣食父母，每次配合同事，都要追求客户满意度。你离成功就不远了。

3.想成为领导之前，先建立良好的口碑。记住，做小事靠能力，做大事靠人品，人品大于能力。

感恩奉献型——重用

主动加班，牺牲奉献精神

1.{感恩} 想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给了你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。

2.{节约}别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明；花公司每一分钱，都要收到最大效益；省下的都是利润。

3.{奉献}感恩公司最好的方式就是奉献你的智慧和热情，而不是双手。

人品大于能力。

做大事靠人品，

做小事靠能力，

为你而言

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