【英才行动】2020年第一期白骨精工程之精英班培训圆满结束，我们结业啦！

     本期培训为期一周，由三个项目组成：第一个项目是体验式拓展培训；第二个是理论式培训；第三个是分享总结，每个项目紧密结合。对象为经理级人员和来自两个事业部的领导，共40余人。下面，让我们一同走进可立克精英班培训现场！

     11月14日，在大亚湾东岸基地开展为期一天的拓展，此次拓展以团队五大障碍为理论模型，全程不分组，以团队为单位进行挑战。以运营的思维看问题，拉高思考层次，强化大团队的目标感、全局观，一切以公司为出发点，强化团队凝聚力，为统一大目标奋战。从管理的角度看团队，考验团队快速高效的了解规则、调配资源、解决问题。在四个任务中就有三个打破拓展机构记录，有如此强大的管理团队，使我们骄傲。现在，就让我们一起来感受团队挑战的精彩瞬间吧！

     任务介绍：场地设有垫子，每个垫子代表一个市场，每个人站在一个垫子上，相当于每个人守住一个市场。在这过程中，教练充当“狼”（竞争对手），会抢占市场，此时学员需在短时间内商量出对策并守护好市场不被“狼”占领。

     在此项任务中我们优秀的学员在市场竞争中，积极主动建立起彼此信任合作的关系。经过一次次的商讨和演练，最终守住“市场”36秒，打破拓展机构以往在相同人数挑战此项任务记录。

     任务介绍：把团队分成七个工作小组，模拟公司中不同部门，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通、团队合作、信息共享、资源分配、创新观念、全局共赢。

     培养团队成员的主动沟通意识，体验有效的沟通管道和沟通方法。达到资源共享及合理利用团队之前合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环，培养市场开拓意识，更新产品创新观念，培养学员科学系统的思维方式、增强全局观念。

     任务介绍：以过山车比喻公司产品，团队根据接到的具体要求在90分钟内设置长20-25米的轨道，设计要求包含螺旋形的设计、S弯道、隧道、上下坡道，将目标球从起点运送到终点球不掉落则挑战成功。

     大家在精心制作中体会团队合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，检验过山车正常运转时，整个会场上悄无声息，队员内心充满激动与期待，每当“过山车”经过一道道精心设计的“关卡”呈现出预期效果时，全体人员都会不由自主的欢呼、鼓掌，气氛紧张，场面感人，整个活动中团队成员不断体验一个又一个成功，内心深处有无比自豪的成就感。

     任务介绍：团队所有成员不得借助身体外任何工具，在规定的时间内，在不发出任何声音的状态下翻越一面高达4.5米的光滑墙面。

     在此过程中原先定了15分钟完成任务，最后以6分54秒的好成绩一次性超额完成任务。此次任务的完成将一天的情绪推向高潮，鼓舞了团队的士气，树立团队的信心；激发团队的潜能，感受团队的力量；充分感受责任，感恩、奉献、激情的情绪萦绕在所有学员身上，甚至有学员落下激动的泪水。

     11月15至20日，学员在可立克商学院平台进行线上自学，约5.5H的课时。此次课程选定经过前期需求调查择选出排名前八的课程，设定学习计划，并配套试卷考核。此次学习又带动了一波线上学习热潮。

     每一次聚首，都是智慧的交锋。每一次学习，都是扬帆远航。11月20日晚，在一号会议室举行了结业典礼。这天，我们回首过去，展望未来，畅所欲言。各位学员纷纷针对这次培训发表感想感悟，将所学联系到实际工作中，从不同角度、不同层次剖析问题，解决问题。所有的声音最终指向都是完成团队目标，完成公司目标，与公司同发展。

     晏总观看完视频和倾听了学员分享后提出：如果我们认为自己成功了，每一个成功的过去，都可能把未来绊住；如果我们还看不到颠覆性的变化，那结果被颠覆的一定是我们。我们应该看得到未来的理念在变，格局在变。如何使自己的团队发展的又快、又大、又强是一个队长要思考的问题。希望大家学以致用，将所学所想运用到实际工作中，助力公司快速发展。

     在结业典礼中，我们为学员们颁发了结业证书，希望在今后的工作中，每位学员都能“直挂云帆济沧海”！

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责任编辑 | 叶秀芬

审核 | 李启密