2017年公司定位为培训年，如何做好培训工作，如何将培训工作服务于企业的经营，如何科学的设置培训课程，如何让培训工作更加务实有效等，是2017年培训年需要思考和解决的问题。我们除了要投入更多的精力去做培训规划，也需要在培训的过程中不断的去改善。
2月17日，赣锋锂业培训工作全面启动
2月17日，赣锋锂业培训工作全面启动，2017年管理技能提升训练营（以下简称训练营）正式开营。训练营作为提升管理人员管理技能，落实培训方案的重要阵地，公司做了周密部署，制定了详细的培训计划，开设了理论性、实践性、针对性强的课程，培训形式灵活多样，通过讲授、实操等方式分批次对不同类型的管理干部进行培训。
训练营第一期培训为期两天，开设四门课程，公司各级管理干部共计140余人参加了本期训练营。
1）2月17日 9：00-12：00
主题：企业价值观、用人理念
主讲：李良彬董事长
李总深入浅出的从人才的分类、人才的选拔、对领导干部的要求及干部应具备的能力四个方面对用人理念进行了阐述。在授课过程中，李总讲解了多个公司内外的案例，加深了大家对于各个知识点的理解。
“公平是最好的激励方式”
2）2月17日 14：00-21：00
主题：工作目标与计划管理
主讲：陈玉国教授
陈玉国教授授课风趣幽默，轻松愉悦，从生活导入，从管理导出，往往都是引用一些生活中简单的事例，贴切的阐述管理中的问题，浅显易懂，形象生动。培训过程中，陈玉国教授不断的询问为什么，与大家互动，引导大家思考，启迪大家了思维。
互动游戏，活跃现场气氛
通过画直线讲解目标分解的方式方法
3）2月18日 8：30-12：00
主题：如何做好员工激励
主讲：陈玉国教授
陈玉国教授对于如何激励员工进行了全方位的讲解，通过绩效激励、薪资激励、目标激励、授权激励、培训激励、需求激励、情感激励、荣誉激励、榜样激励、参与激励、信任激励、理解激励等十二方面进行了详细分析，多次拿教育孩子来进行讲解，不仅教会了大家多种实用的激励员工的方法，而且也就会了大家该如何去教育孩子，非常实用。
风趣幽默的讲解，引得学员哈哈大笑
精彩的授课，掌声不断
4）2月18日 14：00-17：00
主题：商务礼仪---公共关系与人际关系的通行证
主讲：周丽云教授
一个人的职业形象，并不只是自己的个人形象，从一定层面上来说更是承担着一个组织的形象。在对内工作中，每位员工的言行，会影响到整个企业的氛围；在对外接触中，每位员工的言行，会影响到外界对企业实力的评价。周丽云教授向大家完美的诠释了什么是正确的职场形象和礼仪。
当周丽云教授道出自己的真实年龄时，引起全场惊呼，让大家肃然起敬，也让大家认识到原来注重形象和礼仪，能够让人有如此之大的不同。
通过周丽云教授对握手礼仪、接待礼仪、餐桌礼仪、行为举止礼仪等多个方面的讲解，让大家获益匪浅，并必将受益终生！
周丽云教授以李良彬董事长的微笑为范例教大家如何微笑
学员认真听讲
两天的培训结束了，大家都意犹未尽，分享彼此在培训中的收获，更是期待下一次的培训。“培训是员工的福利”在这里得到了充分的体现。
小编有幸参加了此次培训，能够收集到第一手的素材。希望大家给我一些时间来整理手头的视频和材料，等整理好，必将第一时间与大家分享！