为了构建和谐、良好的劳动关系，为公司的快速健康发展提供保障，2017年5月27日，公司组织开展“如何构建良好劳动关系”培训，特邀请江西省人事厅政策研究室副主任、中国管理科学研究院特约研究员、江西省人才培训师资库客座教授袁志筱和公司常务副总裁邓招男为大家授课，公司高管、各子公司管理团队及人力资源部、安环部、法务、工会代表等参加了该培训。
袁老师授课主题为《劳动合同法解析及企业管理应对措施》，他首先以实际案例为切入点，对劳动合同法进行了详细解析。他指出，公司与员工一定要签订劳动合同，且劳动合同中约定条款与劳动法相吻合，公司制度与劳动法相呼应，这样才可以做到合法合规。其次，要明确区分劳动合同和劳务合同。因为无论从法律保护、基本内容、签订的客观要求，还是法律关系和地位都是不同的，所以在签订合同的时候一定要慎重。之后袁老师又讲述了解除劳动合同的几个条件和实例，为企业管理及如何应对提出了具体的措施和意见，大家都听得津津乐道，受益匪浅。
袁老师授课结束后，奉新赣锋、特种锂工厂和万吨锂盐工厂先后就曾经遇到和处理的典型劳动关系案例进行了分享。现场学员就这些案例进行了激烈的讨论，并请袁老师对曾经的处理方式进行点评。袁老师现场提出了许多宝贵的意见，并指出在实施过程应该注意的事项及可规避的风险。
奉新赣锋人力资源部经理何向华分享案例
特种锂工厂人力资源部经理廖媛媛分享案例
万吨锂盐工厂常务副厂长付晓春分享案例
最后，公司常务副总裁邓招男以《以结果为导向的员工评价》为主题，分享了她对于如何评价员工的表现、如何做到公平公正的管理员工的一些想法和意见，让大家受到了很大的启发。
在培训结束后，公司董事长李良彬做了重要讲话，他指出本次培训的重要性和必要性，通过此次相信大家都受益匪浅。他强调大家要加强学习，熟知劳动法，认真梳理厂规厂纪，不能松懈，在把好招聘关的同时，做好各项基础管理工作，公平公正的管理员工，要有理有据，给他们一个公平公正的工作环境。
