两个同龄的年轻人同时受雇于一家超市，开始拿同样的薪水。后来叫阿洛 的小伙子青云直上，薪水自然提高了不少。而哪个叫布洛的小伙子却仍在原地踏步。布洛很不满意总经理的不公正待遇。终于有一天，他到总经理那发牢骚。总经理一边耐心得听他的抱怨，一边在心里盘算着怎么样向他解释清楚他和阿洛之间的差别。“布洛先生”总经理开口说话了，“您到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的”。
布洛从集市回来想总经理汇报说，今天集市上只有一个农民拉了车土豆在卖。“有多少？”总经理问。
布洛赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉经理一共40口袋土豆。
“价格是多少？”布洛又第三次跑到集市上为了价钱回来。
“好吧，”总经理对他说，“现在请您做到这把椅子上一句话也不要说，看看别人怎么说。”
阿洛很快就从市场回来了，并汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40口袋，价格是多少多少，质量很不错，他带回来一个让总经理看看。这个农民后来还拉来几车西红柿，据他价格非常公道。昨天他们超级市场的西红柿卖得很快，库存已不多了。他想这么便宜的西红柿总经理肯定要进一些的，他不仅带回了一个西红柿样品，而且把哪个农民也带来了，他人正在外面等话呢。
此时总经理转先布洛说：“现在你肯定知道为什么阿洛的薪水比你高了吧？”布洛的脸红了。
布洛跑了3趟，还在老板的不断提示中了解了菜市场的部分情况，而阿德仅一趟，就掌握了了老板需要和可能需要的信息。现实生活中也有不少像布洛那样，上司吩咐什么就干什么，自己从不用脑，结果长期不被重用。而像阿德那样办事高效灵活的人，不仅圆满完成老板交给的任务，还主动给老板提供参考意见和尽可能多的信息，自然值得老板的赏识。
经常会有人觉得自己的能力比别人强，但机遇总不如别人的好。而事实上，上帝对每一个人都是公平的，只有真正做到了优秀，才会有人认为你优秀，否则，自命清高只会把自己限于个人狭小的圈子里，而没有进步。不去学习别人的长处，也不懂得自身劣势的人，永远也难于在竞争中取得有利的地位。
一个人能知道自己的短处，胜券才多；只看到别人的成就而不知道人家的背后成功的原因，已输了一半，若此时不知检讨，只懂嫉妒或自怨自艾，那就输定了。
当代社会，似乎越来越商业化，一个人的能力的体现往往是以金钱来衡量，说一个人有本事、有能力，很自然的会想到他赚了多少多少钱。我们身处这样的社会，对于个人的收入自然也是非常的关注，也自然会将收入与个人的能力结合起来。